«تحذير عاجل» الموارد البشرية تمنع العمل تحت الشمس حتى هذا التوقيت تعرف على التفاصيل

الموارد البشرية تمنع العمل تحت الشمس حتى هذا التوقيت لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال خلال أشهر الصيف الحارقة، حيث أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا واضحًا بحظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة في فترات زمنية محددة، بهدف حماية العاملين وتقليل المخاطر الصحية الناتجة عن الحرارة الشديدة، ونوفر لك التفاصيل الكاملة حول هذا القرار وآثاره على القطاع الخاص.

التوقيتات التي حددتها الموارد البشرية للعمل تحت الشمس

أعلنت الموارد البشرية عن منع العمل تحت الشمس طوال فترة الصيف، من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر بكل عام، وذلك من الساعة 12 ظهرًا حتى 1 مساءً، هذا التوقيت يعكس ذروة ارتفاع درجات الحرارة ويُعد أخطر الأوقات التي قد يتعرض فيها العاملون لضغط حراري يفوق قدرتهم على التحمل، والوزارة بذلك تحرص على سلامة العمال وتفادي الإجهاد الحراري أو حالات الإغماء المفاجئة التي قد تحدث نتيجة التعرض المفرط لأشعة الشمس دون توافر وسائط حماية أو راحة للعمال.

كيف تؤثر هذه الإجراءات على القطاع الخاص؟

تفرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على جميع منشآت القطاع الخاص الالتزام بهذا المنع المفروض، بحيث لا يُسمح باستمرار الأنشطة التي تتطلب التواجد المباشر تحت الشمس خلال التوقيت المحدد، ويجب على المنشآت تعديل جداول العمل وتوفير فترات راحة مناسبة، بالإضافة إلى الاهتمام بتوفير الاشتراطات الصحية مثل الماء البارد ومناطق الظل، وامتثالًا لهذا القرار، فإن المرونة في تنظيم أوقات العمل تساهم في تقليل الأمراض المرتبطة بالحرارة وضمان استمرارية الإنتاجية دون تعريض صحة العمال للخطر.

الخطوات التي يجب اتباعها للالتزام بمنع العمل تحت الشمس

تفرض وزارة الموارد البشرية العديد من الخطوات لضمان تنفيذ منع العمل تحت الشمس بشكل فعّال، ويمكن تنظيمها في النقاط التالية:

• تعديل جداول العمل بحيث تتجنب فترات الأشعة المباشرة من 12 ظهرًا حتى 1 مساءً خلال أشهر الصيف.
• توفير أماكن مريحة للراحة في الظل مع إمكانية الوصول إلى مياه شرب باردة باستمرار.
• تدريب العمال على طرق التعامل مع علامات الإجهاد الحراري والإسعافات الأولية الضرورية.
• استخدام ملابس واقية وقبعات تحجب الشمس عند اداء المهام التي قد تستوجب التواجد خارج المنشأة.
• الإبلاغ الفوري عن أي حالات صحية للطوارئ والعمل على توفير الدعم الطبي اللازم.

تُعتبر هذه الإجراءات جزءًا رئيسيًا من مبادرات وزارة الموارد البشرية لتطوير بيئة العمل والارتقاء بمعايير السلامة الصحية في السعودية، الوزارة تؤكد على ضرورة التزام كافة المنشآت بهذه الاشتراطات حفاظًا على صحة العاملين، وستستمر في متابعة تطبيق القرارات لضمان تحسين ظروف العمل تحت أشعة الشمس وتقدم الحلول العملية التي توازن بين حماية الإنسان واستمرار النشاطات الاقتصادية دون عرقلة.