تحظى رواتب التقاعد في سلطنة عمان بأهمية كبرى كونها الأساس الذي يضمن للمتقاعدين حياة كريمة ومستقرة بعد سنوات طويلة من الخدمة، إذ يعتمد تحديد المعاش التقاعدي على عدة عوامل رئيسية منها مدة الخدمة وعدد السنوات المتبقية حتى سن التقاعد الرسمي، بالإضافة إلى التعليمات الواردة في قانون الحماية الاجتماعية الجديد الذي أعاد صياغة آلية حساب الرواتب لتتناسب مع احتياجات المستفيدين.
طريقة حساب رواتب التقاعد في سلطنة عمان لعام 2025
تم وضع جدول واضح لحساب رواتب التقاعد في سلطنة عمان بحيث يشمل الخطوات الضرورية لتحديد مبلغ المعاش بدقة، ومن أبرز المعايير المتبعة ما يلي: حساب سنوات الخدمة قبل إصدار القانون الجديد للحماية الاجتماعية، ثم ضرب هذه المدة في الراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت التقاعد المتوقع، بعدها يتم احتساب مدة الخدمة بعد القانون الجديد وضربها في متوسط القيمة المستقبلية للأجور، وفي الخطوة الأخيرة يتم دمج كل النتائج واستخدام معدل النسبة السنوية 2% لتحديد مبلغ التقاعد النهائي، مع مقارنة الناتج بمبلغ الضمانين السابقين واختيار القيمة الأعلى بينهما لضمان استفادة كاملة للمتقاعد.
التقاعد المبكر في سلطنة عمان لعام 2025
يوفر النظام التقاعدي في سلطنة عمان خيارات عدة للتقاعد المبكر مع تطبيق شروط معينة على هذه الفئة، حيث يتم احتساب التقاعد المبكر غير الخاضع للخصومات بنفس الطريقة العامة لحساب رواتب التقاعد دون أي تخفيضات إضافية. أما بالنسبة إلى التقاعد المبكر الخاضع للخصم، يتم تطبيق نسبة تخفيض على أساس الأعوام المتبقية للوصول إلى سن التقاعد الرسمي، فإذا كان الفارق أقل من خمس سنوات تحتسب نسبة خصم 5% عن كل عام، وعند تجاوز الفارق خمس سنوات يتم خصم 5% سنويًا للأعوام الخمسة الأولى ثم تخفيض إضافي بنسبة 1% عن كل عام إضافي.
حساب التقاعد للفئات المستثناة من النظام الجديد
تتضمن الفئات المستثناة من النظام التقاعدي الجديد في عُمان العاملين الذين تنطبق عليهم شروط معينة وفق القوانين السابقة. إذ يعتمد احتساب الراتب النهائي لهذه الفئة على نظامين، الأول يكون بموجب قوانين التقاعد القديمة، والثاني يتبع قانون الحماية الاجتماعية الجديد. يتم احتساب الرواتب التقاعدية للفئات المستثناة بناءً على النظامين مع اختيار الناتج الأعلى بينهما لتوفير حماية مالية أفضل لهذه الفئة من المتقاعدين، مما يضمن حصولهم على مستوى مقبول من المعاش يساعدهم على تغطية احتياجاتهم المعيشية بعد انتهاء مدة خدمتهم.
| العنوان | القيمة |
|---|---|
| معدل النسبة السنوي | 2% |
| الحد الأقصى لعدد سنوات الخدمة | 30 سنة |
| النسبة المئوية للتخفيض في التقاعد المبكر | من 5% إلى 1% |
