إجازة عيد الفطر 2025 في السعودية: هذه مدتها وتواريخها للموظفين الحكوميين والقطاع الخاص، تعرف عليها الآن

إجازة عيد الفطر 2025 في السعودية تختلف بين القطاعين الحكومي والخاص، وتشمل أيضاً مواعيد خاصة للبنوك والقطاع التعليمي والبورصة؛ حيث أُعلن عنها رسمياً استعدادًا للاحتفال بهذه المناسبة السعيدة.

تفاصيل إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الحكومي في السعودية

تبدأ إجازة عيد الفطر 2025 للقطاع الحكومي من يوم 25 رمضان 1446هـ، الموافق 24 مارس 2025، وتستمر حتى نهاية اليوم الخامس من شهر شوال؛ بحيث يعود الموظفون إلى أعمالهم يوم 6 شوال 1446هـ، الموافق 4 أبريل 2025، وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية؛ ما يوفر فرصة للاستمتاع بفترة راحة جيدة في هذا الموسم المبارك.

مواعيد إجازة عيد الفطر 2025 في القطاع الخاص والبنوك السعودية

تشير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن إجازة عيد الفطر في القطاع الخاص تمتد لأربعة أيام كحد أدنى، تبدأ من نهاية دوام يوم السبت 29 رمضان 1446هـ (29 مارس 2025)، ويحدد كل منشأة موعد العودة للعمل حسب ظروفها مع مراعاة الحد الأدنى للإجازة؛ بينما أعلن البنك المركزي السعودي إجازة البنوك والمؤسسات المالية التي تبدأ الأحد 1 شوال 1446هـ (30 مارس 2025) وتستمر حتى الأربعاء 4 شوال 1446هـ (2 أبريل 2025)، مما يخلق تناغمًا في تنظيم العمل بين القطاعات المختلفة خلال العيد.

مواعيد إجازة عيد الفطر 2025 لقطاع التعليم والبورصة في السعودية

وفقًا لوزارة التعليم، تبدأ إجازة عيد الفطر للطلاب يوم الخميس 20 رمضان 1446هـ (20 مارس 2025)، على أن يكون الأربعاء 19 رمضان 1446هـ (19 مارس 2025) آخر يوم دراسي؛ بينما أعلنت شركة تداول السعودية (البورصة) أن الإجازة تبدأ بعد انتهاء دوام يوم الخميس 27 رمضان 1446هـ (27 مارس 2025)، ويُستأنف التداول يوم الخميس 5 شوال 1446هـ (3 أبريل 2025). هذه المواعيد تعكس تنظيمًا دقيقًا يُراعي مختلف الأنشطة خلال فترة العيد.

  • إجازة القطاع الحكومي تبدأ 24 مارس 2025 وتستمر حتى 4 أبريل 2025
  • الحد الأدنى لإجازة القطاع الخاص 4 أيام بداية من 29 مارس 2025
  • إجازة البنوك من 30 مارس إلى 2 أبريل 2025
  • إجازة التعليم تبدأ من 20 مارس 2025
  • البورصة توقف التداول بين 27 مارس و3 أبريل 2025

يبقى الالتزام بمواعيد إجازة عيد الفطر 2025 في السعودية ركيزة أساسية لجميع القطاعات، مع مراعاة الاختلافات التي تتناسب مع طبيعة كل قطاع؛ ما يضمن تلبية حاجات الموظفين والجهات المعنية خلال هذا الوقت المميز من العام.