ارتفاع ملحوظ في أعداد المتدربين بـ “رافد” خلال 2024 .. كم بلغ العدد النهائي؟

رافد 2024: انضمام 8500 متدرب ومتدربة واستكمال رحلة التأهيل لسوق العمل

مبادرة رافد في 2024 ودورها في تمكين المتدربين لسوق العمل

شهدت مبادرة رافد في 2024 انضمام 8576 متدرباً ومتدربة، وذلك ضمن جهود المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتمكين طلبة الكليات التقنية والمعاهد المهنية من الانخراط في سوق العمل قبل إتمام دراستهم، حيث تمنح المبادرة فرصة حقيقية لرفع جاهزيتهم المهنية، وربط مهاراتهم العملية بالوظائف المتاحة، مما ينعكس إيجابياً على تقليل فجوة سوق العمل وتعزيز تنافسية الخريجين منذ البداية.

رافد 2024: نتائج ملموسة في دمج المتدربين بسوق العمل قبل التخرج

أكد فهد العتيبي، المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن مبادرة رافد 2024 تجسد نموذجاً ناجحاً للتعاون بين التدريب وسوق العمل، مشيراً إلى أن عدد المتدربين الذين التحقوا بسوق العمل قبل التخرج بلغ 1101 متدرب ومتدربة، مرتفعاً بنسبة 0.39% مقارنة بعام 2023، مما يعكس التطور المستمر في جودة البرامج التدريبية وقدرتها على تجهيز الكفاءات بشكل فعّال وملموس.

مزايا مبادرة رافد 2024 وأثرها على مستقبل المتدربين المهني

توفر مبادرة رافد 2024 لمتدربيها عدة امتيازات تضمن تعزيز فرص نجاحهم المهني، حيث يُسمح لهم بالاستفادة من المكافآت الشهرية التي تقدمها الكلية أو المعهد، بالإضافة إلى الرواتب التي يحصلون عليها من جهات العمل، مع تسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية، واحتساب الخبرة الوظيفية خلال فترة التدريب، وهذه المقومات مجتمعة تساهم في بناء سجل مهني قوي يدعم تعيينهم بعد التخرج.

• الحصول على مكافأة شهرية من المؤسسة التعليمية
• تلقي أجر مادي من جهة العمل
• التسجيل في التأمينات الاجتماعية
• احتساب الخبرة العملية خلال فترة التدريب

تعتبر مبادرة رافد 2024 واحدة من المبادرات النوعية التي تتبناها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والتي تسعى من خلالها لتوفير بيئة متكاملة تُسهم في تعزيز فرص التوظيف للخريجين والخريجات، وذلك عبر ربط التعليم التقني بالواقع العملي، مما يجعلهم أكثر قدرة على مواكبة متطلبات سوق العمل المتجددة وتلبية حاجاته بكفاءة عالية، وهو ما يعزز من وجودهم في سوق العمل ويزيد من فرص استدامة مهنتهم مستقبلاً