التعليم تعيد تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة.. التفاصيل

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني قرارًا وزاريًا مهمًا متعلقًا بإعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل جامعي أثناء الخدمة، مما يمثل خطوة كبيرة نحو تحسين البيئة التعليمية ودعم الكوادر البشرية المؤهلة للعمل في مجال التدريس، وقد تم توزيع القرار على جميع المديريات التعليمية بهدف مناقشة آليات التنفيذ بما يتماشى مع القرار رقم 160 لسنة 2024.

تعليمات وزارة التعليم بشأن إعادة تعيين الحاصلين على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة

أكدت وزارة التربية والتعليم في توجيهاتها الأخيرة أهمية تقييم المؤهلات العلمية للمتقدمين بما يتناسب مع الوظائف المستهدفة، حيث شددت على تشكيل لجنة مختصة داخل كل مديرية تعليمية، وتضم اللجنة مدير إدارة الموارد البشرية، ومدير التنسيق، وموجهي المواد الدراسية وموجهي العموم، وذلك لضمان فحص الطلبات بشكل دقيق وشامل؛ بالإضافة إلى الحصول على الرأي القانوني من مديريات التنظيم والإدارة بخصوص تنفيذ عملية التعيين

كما ألزمت الوزارة الحاصلين على مؤهل تربوي أو جامعي مناسب باستيفاء كافة متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين، بما يشمل الحصول على شهادة الصلاحية واجتياز أي اختبارات مقررة، ولأجل تنفيذ التعيينات بشكل فعَّال، يتم الاطلاع على الشروط المنصوص عليها في القرار الوزاري لضمان تحقيقها قبل اتخاذ أي خطوات تنفيذية.

الشروط الأساسية لإعادة التعيين لوظيفة معلم

نص القرار على مجموعة من المعايير والضوابط التي يتعين تحقيقها لإجراء إعادة التعيين، منها أن يكون المؤهل الحاصل عليه الموظف متوافقًا مع الوظيفة المستهدفة، إضافة إلى استيفاء المتقدم للشروط العامة كالحصول على مؤهل تربوي أو معادلة ضرورية من كلية التربية، والموافقة المسبقة من وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إلى جانب إثبات كفاءة الموظف ومنحه تقدير امتياز في تقارير الأداء عن آخر عامين

كما تُعد شهادة الصلاحية الممنوحة من الأكاديمية المهنية للمعلمين متطلبًا أساسيًا، على أن يتم تنظيم الاختبارات الضرورية لضمان كفاءة المرشحين للوظائف التعليمية المتاحة، حيث سيتم تعيين المؤهلين في إطار مجموعة من الإجراءات التي توضحها الوزارة بشكل دقيق لكل مديرية تعليمية.

الفئات المستهدفة وغير المشمولة ضمن القرار الوزاري

يشمل القرار الوزاري العاملين في بعض المجموعات الوظيفية المساندة التي أسهمت في دعم العملية التعليمية بشكل مباشر أو غير مباشر، مثل أخصائي التغذية، وأخصائي الإحصاء، ومشرفي الأنشطة، وفنيو التعليم، وغيرهم؛ ولكن بشرط أن يكونوا قد مارسوا التدريس لمدة لا تقل عن عام دراسي واحد، ومع ذلك، أوضح القرار أن الفئات المشمولة تشمل فقط تلك التي تأثرت بغياب التعيين أثناء حصولها على مؤهل جامعي جديد خلال فترة خدمتها، ولا يُعاد تعيين من سبق لهم الحصول على وظيفة معلم بالفعل

وأكد القرار أيضًا على ضرورة تسليم أسماء العاملين الذين استوفوا جميع الشروط إلى الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال فترة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ إصدار القرار؛ بهدف ضمان إتمام الإجراءات الرسمية الخاصة بالتعيين وفق القوانين النافذة.