انفراد اليوم.. وليد صلاح يكشف تفاصيل انضمامه رسميًا إلى لجنة التخطيط بالأهلي

توضح لجنة التخطيط بالنادي الأهلي خطواتها الجديدة الخاصة بإدارة عقود اللاعبين، حيث يركز الفريق على تنظيم العقود بما يتماشى مع رؤية مستقبلية واضحة، خصوصًا للاعبين الذين تقترب عقودهم من الانتهاء. يرتكز اهتمام اللجنة على تقييم اللاعبين بناءً على سمات شخصية مختلفة وتأثيرهم داخل الملعب، إلى جانب الصورة التجارية التي يمثلها كل لاعب، والتي تؤثر بشكل كبير في تحديد الرواتب والعروض المقدمة.

كيفية إدارة عقود اللاعبين في النادي الأهلي وفق رؤية لجنة التخطيط

دخل محمد يوسف مدير الكرة، ووليد صلاح الدين مدير الكرة، عضوية لجنة التخطيط لتولي ملف عقود اللاعبين بشكل مباشر، حيث توجد قرابة ستة لاعبين عقودهم على وشك الانتهاء في الموسم الحالي. وبحسب ما أفاد وليد صلاح الدين، تقوم اللجنة بدراسة دقيقة تعتمد على عدة معايير منها السلوك والالتزام وتأثير اللاعب ضمن صفوف الفريق، وهو ما يُعتبر أساسًا لتحديد الراتب المناسب لكل لاعب. كذلك تولي اللجنة اهتمامًا بالغًا للجانب التجاري الذي يحمل صورة كل لاعب في السوق، إذ أن وجود علامة تجارية قوية يعزز من قيمة العقد بشكل ملحوظ.

معايير تحديد رواتب اللاعبين والمنهجية المتبعة في الأهلي

تعتمد اللجنة على مجموعة معايير محددة لتقييم اللاعبين عند تحديد رواتبهم، تركز على السلوك داخل وخارج الملعب فضلًا عن الاستمرارية والتأثير الفني للفرد. بالإضافة إلى ذلك، تستعرض اللجنة الصورة التجارية لكل لاعب، ما يعني أن اللاعب صاحب العلامة التجارية الأقوى عادة ما يحصل على عروض مالية أفضل. يجدر بالذكر أن اللاعبين الذين يستمرون لفترات طويلة بين موسمين إلى ثلاثة لن يتم التفاوض معهم في الوقت الحالي، بل تركز الجهود على أولئك الذين تنتهي عقودهم قريبًا لتحديد الخطوط العريضة للعقود الجديدة.

خطوات لجنة التخطيط في التعامل مع عروض تجديد عقود اللاعبين

تضع لجنة التخطيط خطة واضحة للعرض المالي الذي سيتم تقديمه لكل لاعب، حيث يشمل هذا العرض راتبًا محددًا يُعرض على كل لاعب بشكل شفاف، مع توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بالعقد. وإذا أظهر اللاعب رغبة في الاستمرار، سيتم الموافقة بكل تأكيد، أما في حال وجود عروض خارجية أفضل فإن الأهلي يوضح قيمة عرضه وما يقدمه من مزايا مالية وفنية. يهدف هذا الإجراء إلى الحفاظ على مصالح النادي وضمان استمرارية التوازن بين الجدوى المالية والفنية في التعاقدات الجديدة.