«بدون ضياع».. طريقة تقديم بلاغ تغيب العاملين خارج السعودية 1446 بسهولة

تسعى المملكة العربية السعودية لتعزيز انضباط سوق العمل عبر آلية حديثة تتيح لأصحاب الأعمال تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية بشكل تكنلوجي سلس، وتشمل الحالات مثل مغادرة العامل بتأشيرة خروج وعودة دون العودة بالموعد المحدد. هذه الخدمة تأتي في إطار التحول الرقمي وتقديم حلول مرنة تحمي حقوق أصحاب المنشآت وتدعم الشفافية القانونية.

طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية

أصحاب الأعمال يمكنهم تقديم بلاغ تغيب بسهولة إلكترونيًا باستخدام بوابة “أبشر” المميزة. يعزز هذا النظام التفاعل الرقمي ويقلل من تعقيد الخطوات الإجرائية. لتنفيذ ذلك، يمكن إتباع هذه الخطوات البسيطة التي توفرها الوزارة:

• زيارة موقع “أبشر” الرسمي.
• إتمام عملية تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الخاصة بصاحب العمل.
• اختيار “الخدمات” من قائمة المستخدم.
• الدخول إلى خدمة “الجوازات” ثم التوجه إلى “تواصل”.
• الضغط على “طلب جديد” مع تحديد نوع الخدمة المطلوبة.
• اختيار “بلاغ لم يعد” كفئة للبلاغ.
• إدخال بيانات العامل كرقم الإقامة ومعلومات التأشيرة.
• إرسال الطلب إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب وضمان حماية حقوق المتقدم بالطلب.

ما هو بلاغ تغيب للعامل الوافد خارج المملكة؟

بلاغ التغيب هو إجراء إداري رسمي يتم تقديمه من قبل صاحب العمل للجهات المختصة لإثبات حالة تغيب العامل عن وظيفته بدون مبرر قانوني، خاصة في الحالات التي يغادر فيها العامل المملكة بموجب تأشيرة خروج وعودة ولا يرجع في الوقت المحدد. الهدف من هذا الإجراء يتجسد في حماية مصالح أصحاب العمل تحديدًا وتحقيق توازن داخل سوق العمل من خلال منع استغلال العمال لمثل هذه الحالات بطرق غير شرعية، حيث إن البلاغ يساهم في تنظيم العلاقة العمالية وضبط الأطراف المشاركة بالالتزام بالتشريعات.

شروط تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446

قد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا دقيقة لتقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية، وذلك لضمان استخدام الخدمة بشكل قانوني ومنطقي. تشمل هذه الشروط ما يلي:

• يشترط تسجيل المنشأة لدى الجهات الرسمية، إضافة إلى كون نشاطها مرخص ومعلن.
• أن يكون العامل المعني قد غادر بتأشيرة خروج وعودة ولم يرجع خلال الفترة المسموح بها.
• أن يمر 30 يومًا من تاريخ انتهاء صلاحية تأشيرة الخروج والعودة دون عودة العامل.
• أن تكون إقامة العامل وتصريح العمل الخاص به ساريين أثناء تقديم البلاغ، أو الالتزام بتقديم البلاغ خلال الفترة المسموح بها بعد انتهاء الإقامة.

يُعد تقديم بلاغ تغيب للعاملين الوافدين خارج السعودية خطوة تنظيمية ضرورية لحماية منشآت سوق العمل وضمان التزام الأطراف المعنية بالقوانين المحددة من قبل الجهات التنظيمية. هذا الإجراء الرقمي يمكّن أصحاب الأعمال من حل النزاعات واستمرار العملية التشغيلية بمرونة دون أضرار محتملة.