تعاقد الأهلي مع كولر يتجه للانتهاء بعد خلافات وإنذارات.. تعرف على التفاصيل الكاملة

انتهت أزمة مستحقات المدير الفني السابق للنادي الأهلي، مارسيل كولر، بعد تسوية ودية بين الطرفين، ليُغلق ملف الخلاف الذي أثير حول قيمة الشرط الجزائي وتأخر دفع المستحقات المالية. جاء ذلك بعدما قرر الأهلي إنهاء التعاقد مع كولر بعد خروج الفريق من دوري أبطال أفريقيا، وسط تحفظات على صرف باقي قيمة عقده.

تفاصيل خلاف مستحقات مارسيل كولر مع النادي الأهلي

بدأ الخلاف بين كولر وإدارة الأهلي عندما انتشرت أخبار عن خلافات متعلقة بمستحقات المدرب السويسري، لينفي كولر صحة تلك الأنباء عبر حسابه على إنستجرام، مؤكدًا عدم وجود أي اتفاقات معلنة أو عروض مالية كما يشاع، وناشد وسائل الإعلام الاعتماد على التصريحات الرسمية لتجنب نشر الشائعات. كان الخلاف الأساسي يتمحور حول مستحقات مالية لم تُصرف كاملة، والتي تتضمن قيمة الشرط الجزائي في عقد كولر الممتد لـ14 شهرًا بعد الإقالة، في حين عرض الأهلي دفع مستحقات 3 أشهر فقط، ما أثار توتر العلاقة بين الطرفين.

إنذار مارسيل كولر للنادي الأهلى على خلفية المستحقات المالية

على إثر تأخر تسوية مستحقاته، اتجه كولر لاتخاذ خطوات قانونية تضمنت إرسال إنذار رسمي إلى الإدارة الحمراء منذ 12 يومًا وسط فترة مضطربة بين الطرفين، وأكد مصدر مسؤول داخل الأهلي لموقع “المصري اليوم” أن قيمة المطالبات تصل إلى 3 ملايين دولار. أجرت إدارة الأهلي مفاوضات عاجلة مع وكيل كولر ومحامي الشركة المسؤولة عن الكرة، بهدف تسوية الأزمة خارج إطار القضاء؛ إذ بدأت محادثات مكثفة خلال ساعات، مع حرص مجلس الإدارة على ضبط الأمور بشفافية وود بعيدًا عن النزاعات القانونية التي قد تؤثر على سمعة النادي.

اتفاق ودي ينهي التعاقد بين الأهلي ومارسيل كولر برضا الطرفين

توصل الطرفان بعد لقاءات مكثفة إلى اتفاق ودي مساء الخميس، ما أدى إلى محاولة إعادة بناء الجسور وحفظ العلاقات التي تجمع كولر بالنادي، إذ صرح وكيل المدرب، دينو لامبرتي، بأن التسوية شملت منح كولر راتب ثلاثة أشهر كفترة إشعار، إضافة إلى كامل المستحقات والمكافآت المتبقية للموسم المنتهي في 30 يونيو 2025، مؤكدًا الاحترام المتبادل بين الطرفين وتقدير الجانبين لبعضهما. من جهته، عبر النادي الأهلي في بيان رسمي عن رضاه عن التسوية، مطالبًا بتقدير الجهد الذي بذله كولر أثناء فترة تدريبه للفريق وتمنياته له بالتوفيق في مسيرته القادمة.