«تنظيم السوق».. الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة يعزز الشفافية بالسعودية

تعد خدمة الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة إحدى الخدمات الرقمية الهامة التي تقدمها المملكة العربية السعودية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف هذه الخدمة إلى مساعدة أصحاب العمل والأفراد على الوصول إلى بيانات العمالة الوافدة لتوفير بيئة عمل منظمة مع تعزيز الالتزام بالأنظمة القانونية داخل سوق العمل السعودي، كما تسهم في دعم الشفافية وتحقيق التحول الرقمي.

طريقة الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وسيلة ميسّرة للاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة إلكترونيًا، حيث يمكن للمستخدمين الحصول على جميع البيانات المطلوبة دون الحاجة لزيارة المكاتب أو القيام بإجراءات معقدة، وتتمثل خطوات الاستعلام كالتالي:

• الدخول إلى البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛
• اختيار الخدمات الإلكترونية من شريط الخدمات الرئيسي الداخلي؛
• من بين الخيارات المتاحة، النقر على خدمة “الاستعلام عن موظف وافد”؛
• إدخال بيانات العامل المطلوب، مثل رقم الإقامة وجنسيته ورمز التحقق المبيّن؛
• النقر على زر “بحث” لتظهر جميع المعلومات المتعلقة بالعامل الوافد.

بفضل هذه الخطوات البسيطة، يمكن لأصحاب العمل والأفراد التحقق من الوضع القانوني والقضائي لأي عامل وافد بكل سهولة.

فوائد الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة

توفر خدمة الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة عدداً من الفوائد التي تتخطى مجرد توفير معلومة؛ بل تعد جزءًا أساسيًا من التحول الرقمي الذي تسعى له المملكة في مختلف القطاعات، ومن هذه الفوائد:

• توفير الوقت والجهد من خلال تقديم خدمة إلكترونية متاحة طوال الوقت؛
• عرض تفاصيل دقيقة ومتنوعة تشمل اسم العامل، رقم الجواز، والجنسية؛
• تحديد الوضع القانوني للعامل لضمان شرعيته داخل المملكة؛
• تعزيز العلاقات العمالية بتوفير المعلومات بشفافية للطرفين، العامل وصاحب العمل؛
• تعزيز التزام الشركات بسجل العمالة وضمان مطابقة الأنظمة والتشريعات.

أهم المعلومات المتوفرة عند استخدام الخدمة

عند استخدام خدمة الاستعلام عن الوافدين برقم الإقامة، يحصل الباحث على كم كبير من المعلومات التفصيلية التي تساعده على اتخاذ قرارات مهنية صحيحة، ومن بين هذه المعلومات:

• الاسم الكامل للعامل؛
• رقم جواز السفر ورقم الإقامة الخاص به؛
• الجنسية وتاريخ الميلاد؛
• المجال الوظيفي واسم صاحب العمل الحالي؛
• تاريخ بدء وانتهاء العلاقة التعاقدية مع المنشأة.

كما أن هذه المعلومات تتيح لأصحاب العمل مراجعة سجل العمال لديهم، فضلاً عن ضمان توافق وضعهم القانوني مع متطلبات الوزارة، ما يعزز الشفافية ويحد من المخالفات.

بفضل هذا النهج الرقمي، أصبح سوق العمل في السعودية أكثر تنظيماً وشفافية مما يسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة وتحقيق رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تطوير كافة القطاعات من خلال استخدام أحدث تقنيات العصر الرقمي.