تنويه رسمي.. رئيس التنظيم والإدارة يلتقي مدير العربية للتنمية الإدارية لتطوير مهام المنظمة اليوم

التنمية الإدارية تشكل محورًا هامًا لتعزيز كفاءة المؤسسات في الوطن العربي، ولهذا السبب ركز اللقاء بين رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية على تطوير مهام المنظمة وتفعيل دورها. الهدف كان بحث آليات التعاون العربي في مجال التنمية الإدارية للنهوض بالأداء المؤسسي وتنفيذ قرارات المجلس التنفيذي للمنظمة بشكل فعّال.

تعزيز التعاون العربي في مجال التنمية الإدارية وتطوير مهام المنظمة العربية

شهد اللقاء بين المهندس حاتم نبيل والدكتور ناصر القحطاني بحثًا معمقًا حول أنشطة المنظمة العربية للتنمية الإدارية باعتبارها شريكًا رئيسيًا في التعاون العربي لتنمية القدرات الإدارية بالمؤسسات العامة. تناول اللقاء سبل رفع كفاءة العمل الحكومي في الدول العربية، مع التركيز على تطوير مهام المنظمة بما يتوافق مع توجهات مجلسها التنفيذي، وذلك لضمان تكامل الجهود بين الدول العربية في مسيرة الإصلاح الإداري.

دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في دعم التنمية الإدارية العربية

أكد الدكتور ناصر القحطاني تقديره للدعم المستمر الذي يقدمه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لأنشطة المنظمة، خاصة مع وجود المهندس حاتم نبيل في منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي. وقد أشار القحطاني إلى أهمية هذا الدعم في تعزيز تبادل الخبرات والقدرات بين الدول العربية لتحقيق أهداف مشتركة في مجال التنمية الإدارية، مما يعزز من تأثير المنظمة على مستوى المنطقة بأكملها.

تبادل الخبرات واستغلال التحول الرقمي لتحقيق التنمية الإدارية المستدامة في الوطن العربي

من جانبه، شدد المهندس حاتم نبيل على حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تطوير التعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية، والتركيز على تبادل الخبرات مع الدول العربية في مجالات الإصلاح الإداري وتنمية الموارد البشرية. كما أشار إلى أهمية استثمار التقنيات الحديثة في مجال التحول الرقمي، لما له من دور كبير في تطوير الأداء الإداري وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة بطريقة فعّالة ومنظمة.

• بحث سبل تطوير مهام المنظمة بالتنسيق مع مجلسها التنفيذي.
• تعزيز التعاون العربي στον مجال التنمية الإدارية عبر تبادل الخبرات.
• دعم أنشطة المنظمة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بقيادة رئيسه نائبًا للمجلس التنفيذي.
• التركيز على استراتيجيات التحول الرقمي لتحسين الأداء الحكومي وتنمية الموارد البشرية.
• العمل على تنفيذ قرارات المجلس التنفيذي بما يتماشى مع التطورات الإدارية الحديثة.