تعد الخدمة المدنية في سلطنة عمان من القطاعات الأساسية التي تنظم العمل الحكومي وتحدد حقوق الموظفين والواجبات المترتبة عليهم، إذ تعتمد وزارة الخدمة المدنية على جدول الدرجات لتحديد الرواتب والعلاوات وفقًا لمؤهلات الموظفين ومستوياتهم الوظيفية، وذلك استنادًا إلى القوانين المعتمدة في السلطنة، مما يخلق بيئة عمل منظمة وعادلة تحفز على الإنتاجية والكفاءة.
جدول الدرجات الخدمة المدنية سلطنة عمان
تقسم وزارة الخدمة المدنية في سلطنة عمان الرواتب بناءً على جدول الدرجات الذي يحدد وفق المؤهلات والخبرات، وتتراوح الرواتب بين 2600 ريال عماني للدرجة الأولى و170 ريال عماني للدرجة الثامنة عشرة، كما تعتمد هذه الأجور على طبيعة الوظيفة ومدة الخدمة إلى جانب المستوى التعليمي للموظف، مما يعزز مبدأ العدالة في توزيع الرواتب، أما حاملو درجات المؤهلات مثل الدبلومات والشهادات الجامعية فتتفاوت رواتبهم بصورة ملحوظة عن العاملين الحاصلين على شهادات التدريب المهني.
جدول علاوات الخدمة المدنية سلطنة عمان
تتفاوت العلاوات السنوية في الحكومة العمانية بناءً على درجات الموظف، إذ تبدأ من 80 ريالًا عمانيًا للدرجة الأولى، وتتقلص تدريجيًا لتصل إلى 5 ريالات عمانية للدرجة الثامنة عشرة، حيث ترتبط قيمة العلاوة بالمنصب الوظيفي والمسؤوليات الموكلة للموظف، وتعد هذه العلاوات جزءًا من الجهود المستمرة لتحفيز الموظفين وتقدير الجهود التي يبذلونها في مختلف مؤسسات الدولة، مما يدعم تنمية الموارد البشرية بشكل عام.
| الدرجة | الراتب (بالريال العماني) | العلاوة السنوية |
|---|---|---|
| الأولى | 2600 | 80 |
| الثانية | 1950 | 60 |
| الثامنة عشرة | 170 | 5 |
مزايا موظفي الخدمة المدنية في السلطنة
إلى جانب الرواتب والعلاوات، يتم تقديم حوافز إضافية كبدلات السكن والنقل، حيث يحصل موظفو الدرجة الأولى على بدل سكن بقيمة 600 ريال وبدل كهرباء بقيمة 60 ريالًا، إضافة إلى ذلك، توفر الوزارة منصة مخصصة لخدمة الاستفسارات والشكاوى لتلبية حاجات الموظفين، يمكن التواصل معها عبر رقم هاتف مباشر أو البريد الإلكتروني، ما يعكس التزام الحكومة بتلبية توقعات الموظفين وتحقيق حقوقهم بما يخدم المصالح الوطنية.
