جدول جديد للمعاشات 2025 يحقق العدالة الشاملة.. بشرى سارة للمتقاعدين

جدول جديد للمعاشات 2025 يحقق العدالة الشاملة.. بشرى سارة للمتقاعدين
جدول جديد للمعاشات 2025 يحقق العدالة الشاملة.. بشرى سارة للمتقاعدين

في إطار الجهود المبذولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين جودة الحياة لكافة المتقاعدين والعاملين بمختلف القطاعات، أعلنت الحكومة عن جدول جديد للمعاشات لعام 2025، يشمل زيادات حقيقية في المرتبات والمعاشات لمواكبة التغيرات الاقتصادية الحالية، ويهدف النظام الجديد إلى تحقيق تغييرات هيكلية وضمان دعم مالي أفضل لأصحاب المعاشات والدرجات الوظيفية المختلفة في الدولة.

جدول جديد للمعاشات 2025

يأتي جدول المعاشات الجديد لعام 2025 في سياق خطة حكومية شاملة تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية، حيث تم الإعلان عن زيادات كبيرة تشمل مختلف المستويات الوظيفية، ومن المستهدف رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادات في أجور العاملين تصل إلى 1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، وتفصيلًا، جاءت الزيادات كما يلي:

  • رفعت أجور الدرجة الممتازة إلى 13,800 جنيه بزيادة قدرها 1600 جنيه.
  • ارتفعت أجور الدرجة العالية إلى 11,800 جنيه بزيادة قدرها 1600 جنيه.
  • بلغت أجور درجة المدير العام 10,300 جنيه مع ارتفاع قدره 1600 جنيه.
  • ازدادت أجور الدرجة الأولى إلى 9,800 جنيه بزيادة 1600 جنيه.
  • شهدت الدرجة الثانية زيادة لتصبح 8,500 جنيه بارتفاع قدره 1300 جنيه.
  • صارت أجور الدرجة الثالثة 8000 جنيه بزيادة 1300 جنيه.
  • وصلت أجور الدرجة الرابعة إلى 7,300 جنيه إثر زيادة 1100 جنيه.
  • بلغت أجور الدرجة الخامسة والسادسة نحو 7,100 جنيه لكل منهما بزيادة 1100 جنيه.

تفاصيل نسبة الزيادة في الأجور والمعاشات

تتفاوت نسب الزيادات حسب الدرجات الوظيفية، حيث تصل زيادة موظفي الدرجات العليا إلى حوالي 13% لضمان تحسين الظروف المعيشية لهذه الفئة المهمة، وبالنسبة للموظفين في الدرجة السادسة والخدمات المعاونة، فقد بلغت نسبة الزيادة نحو 18%، ما يضمن تقليص الفجوة بين الأجور المختلفة في الدولة، ويعكس هذا النهج التزام الدولة بتحقيق العدالة وتوفير الدعم المالي العادل لكل القطاعات.

أثر جدول المعاشات الجديد على العدالة الاجتماعية

ينعكس تأثير هذا الجدول الجديد بشكل إيجابي على حياة المواطنين، حيث يسعى إلى تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، كما يلبي التطلعات بتحسين نوعية الحياة وتوفير احتياجات الفئات الأكثر احتياجًا، علاوة على ذلك، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور ستسهم بشكل ملحوظ في رفع القدرة الشرائية وتقليص التضخم المالي، وهو ما يعزز الدور الحكومي في تحسين الظروف المعيشية.

الدرجة الوظيفية الأجر بعد الزيادة
الممتازة 13,800 جنيه
العالية 11,800 جنيه
المدير العام 10,300 جنيه
الأولى 9,800 جنيه
الثانية 8,500 جنيه
الثالثة 8,000 جنيه
الرابعة 7,300 جنيه
الخامسة والسادسة 7,100 جنيه