بعد إعلان وزارة المالية عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو، زادت معدلات البحث بين العاملين بالدولة عن جدول مرتبات 2025 الجديد والتفاصيل المتعلقة به. تأتي هذه الزيادات المرتقبة ضمن جهود الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عنهم، مما يعكس التزام الدولة بمساندة موظفيها من خلال تقديم حزم مالية عادلة وشاملة لجميع الفئات المتأثرة.
تفاصيل صرف مرتبات شهر مايو 2025 وجدولة المرتبات
تباشر وزارة المالية صرف مرتبات العاملين بالدولة لشهر مايو بدءًا من يوم 22 وحتى 26 من الشهر، وتستمر عملية الصرف على مدار خمسة أيام متتالية لتمكين الجميع من الحصول على مستحقاتهم بسهولة. تمتد مواعيد صرف المتأخرات إلى أيام 8 و11 و12 من الشهر نفسه، بما يضمن تخفيض الضغط والإقبال على ماكينات الصراف الآلي والبنوك. يتم تطبيق هذا النظام عبر المنظومة المالية الإلكترونية، والتي أثبتت فعالية كبيرة في تنظيم عملية صرف الرواتب بشكل سلس يراعي الكثافة الوظيفية والإجازات الرسمية.
جدول مرتبات 2025 الجديد وقيم الحد الأدنى للأجور
حرصت الحكومة على تضمين حزمة شاملة من الزيادات في المرتبات من خلال جدول يشمل جميع الدرجات الوظيفية، بدءًا من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة. بالنسبة للحد الأدنى للأجور، أكدت وزارة المالية رفعه ليصل إلى 7000 جنيه للدرجة الدنيا اعتبارًا من يوليو 2025. تأتي هذه الزيادات في إطار تعزيز التكافل الاقتصادي بين الموظفين بجميع التصنيفات، مع مراعاة التفاوتات بين مستويات الأجور لتحقيق عدالة أكبر.
يشمل جدول الزيادات الجديد علاوات دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى قدره 150 جنيهًا. بالإضافة إلى ذلك، ستُرفع علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا، مع زيادة الحوافز الإضافية بمقدار 300 جنيه لجميع الدرجات، وهو ما يعكس حرص الدولة على تعويض المواطنين عن التحديات الاقتصادية.
أماكن صرف المرتبات والخطوات المستقبلية
يستطيع العاملون بالدولة صرف مرتباتهم من خلال شبكات متعددة تشمل ماكينات الصراف الآلي (ATM)، أو فروع البنوك الرسمية المنتشرة في جميع المحافظات، أو عبر فروع البريد المصري التي توفر خدمات نقدية سريعة وآمنة. توفر هذه القنوات خيارًا مرنًا يتيح للعاملين الوصول إلى مستحقاتهم دون أي عناء أو ازدحام.
في سياق الخطط المستقبلية، أعلنت وزارة المالية عن اعتماد موازنة 2025/2026 التي تشمل زيادة مخصصات الأجور بنسبة 18.1% لتصل إلى 679.1 مليار جنيه. تركز هذه المخصصات على تعيين كوادر جديدة تشمل 75 ألف معلم و30 ألف طبيب و10 آلاف موظف آخرين. تعكس تلك الجهود رؤية استراتيجية لتحسين المنظومة الإدارية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، مع الأخذ بعين الاعتبار التطور المستمر لاحتياجاتهم.
