حصري اليوم.. مخيم كهرباء دبي الصيفي يعزز وعي الطلبة بالبيئة بشكل فعّال

اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي بنجاح المخيم الصيفي لأصحاب الهمم والأيتام وأبناء الموظفين 2025، والذي شارك فيه 64 طالباً وطالبة بهدف تنمية المهارات الشخصية والمعرفية ضمن بيئة تعليمية وتنموية محفزة، مع التركيز على مفاهيم الاستدامة وحماية البيئة. شهد المشاركون ورش عمل وجولات تعليمية متخصصة إلى مصنع «ماي دبي» لتعبئة مياه الشرب، حيث تعرفوا على أحدث العمليات الصناعية والتصنيع المستدام المعتمد في المصنع المملوك للهيئة بالكامل.

أنشطة المخيم الصيفي لتعزيز مهارات أصحاب الهمم وأبناء الموظفين

تضمن المخيم الصيفي لأصحاب الهمم وأبناء الموظفين 2025 سلسلة من الأنشطة المختلفة التي ساعدت الطلاب على تطوير مهاراتهم بطرق تفاعلية وتطبيقية، شملت ورش العمل التعليمية والجولات الميدانية إلى مصنع «ماي دبي» بتاريخ يوليو؛ حيث استُعرضت مراحل تصنيع مياه الشرب بأحدث التقنيات الصديقة للبيئة، مع التركيز على أهمية الاستدامة وحماية الموارد الطبيعية في حياتنا. كل هذه الأنشطة جاءت لتعزيز الثقة الذاتية والابتكار لدى الطلاب، وإكسابهم مهارات عملية يمكن أن تفيدهم في المستقبل.

الأثر الإيجابي لبرامج المسؤولية المجتمعية على تنمية مهارات الشباب

أشاد أولياء أمور المشاركين بالمبادرات التي تقدمها هيئة كهرباء ومياه دبي خلال الإجازات الصيفية، حيث حرصت الهيئة على استثمار أوقات الشباب بمحتوى مفيد وآمن يساهم في تنمية مهاراتهم المهنية والشخصية. هذه البرامج تعزز لديهم قيمة العمل الجماعي وروح الابتكار، إضافة إلى تحمل المسؤولية وتطوير الذات بطريقة منهجية مدروسة. ذكريات عبدالله محمد، والدة إحدى الطالبات، عبّرت عن تقدير الأسرة لما يوفره المخيم من بيئة محفزة تواكب تطلعات الشباب لسوق العمل وتعزز شغفهم بالبيئة والتقنية.

لماذا يعد المخيم الصيفي لأصحاب الهمم وأبناء الموظفين 2025 فرصة تنموية؟

يقدم المخيم الصيفي لأصحاب الهمم وأبناء الموظفين 2025 فرصة فريدة تجمع بين التعلم التفاعلي والترفيه الهادف، ما يجعله من أهم البرامج التي تدعم تطوير مهارات الأجيال الجديدة. من خلال توفير أنشطة تعليمية مبتكرة وجولات تعليمية عملية، يعزز المخيم الوعي البيئي لدى المشاركين ويشجعهم على التفكير المستدام. كما أنه يتيح اللقاء مع أحدث أساليب التصنيع المستدام، مما يوسع مدارك الطلاب ويساهم في بناء مستقبل مهني متين لهم.

• ورش عمل تطبيقية تركز على المهارات الشخصية والمعرفية
• جولات تعليمية لمصنع «ماي دبي» لتعزيز فهم العمليات الصناعية
• أنشطة تحفز الابتكار وتنمية روح العمل الجماعي
• برامج مدروسة من قِبَل الهيئة لاستثمار أوقات الإجازة الصيفية بشكل مثمر
• تعزيز الوعي بأهمية الاستدامة وحماية الموارد الطبيعية