«خبر سار» موقع الاستعلام عن الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة يفتح الآن

التنظيم والإدارة أطلق موقعًا إلكترونيًا للاستعلام عن الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة يسهل على العاملين معرفة مدى استحقاقهم للترقية بطريقة إلكترونية مبتكرة تتسم بالشفافية والوضوح، وتأتي هذه المبادرة نتيجة جهود مستمرة لتحسين بيئة العمل الإداري، وتوفير أدوات ذكية تُمكّن الجميع من الوصول إلى المعلومات بسهولة دون الحاجة للرجوع إلى المكاتب التقليدية، وهو ما يعكس التزام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المهندس حاتم نبيل بتطوير منظومة الخدمة المدنية الحديثة.

كيف يسهّل التنظيم والإدارة خدمة الاستعلام عن الترقية

إطلاق التنظيم والإدارة لهذا الموقع الإلكتروني يمثل خطوة مؤثرة في تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة، لأنه يوفر لهم منصة مخصصة للاستعلام عن حالات الترقية بطريقة بسيطة وسلسة، لا تحتاج سوى إدخال بيانات شخصية موثقة، وبعدها تظهر لهم كافة التفاصيل المتعلقة بحقوقهم في الترقية، مما يعزز مبادئ العدل ويقضي على الغموض الذي قد يكتنف هذا الجانب في السابق، ويجعل الموظف على علم دائم بحالته الوظيفية في الجهاز الإداري، دون الحاجة للمراجعة الورقية، مع توفير وقت وجهد كبيرين.

الأهداف التي يسعى التنظيم والإدارة لتحقيقها عبر الموقع الجديد

الهدف الرئيسي من إطلاق موقع التنظيم والإدارة هو تحقيق شمولية الخدمة وتكافؤ الفرص بين جميع موظفي الجهاز الإداري، من خلال:

• توفير المعلومات الدقيقة والموثوقة بشكل فوري
• تطوير جودة الخدمات الإدارية المستخدمة
• تبسيط الإجراءات الإلكترونية وتقليل البيروقراطية
• تحسين تفاعل الموظف مع النظام الإداري بشكل عام

بالإضافة إلى ذلك، تأتي هذه الخطوة ضمن إطار حرص الجهاز على اعتماد حلول تكنولوجية حديثة تسهم في بناء الثقة المتبادلة بين العاملين والإدارة العليا، فضلاً عن مساهمتها في تطبيق الإصلاحات الإدارية المطلوبة لتحقيق بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة.

القرارات التي عززت موقع التنظيم والإدارة في تنظيم الترقية

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لم يقتصر على إطلاق الموقع فقط، بل رافق ذلك عدة قرارات هامة لصياغة نظام واضح لترقية الموظفين حيث أصدر بتاريخ 30 يونيو 2025 القرار رقم 212 بترقية الموظفين الذين أكملوا المدد البينية اللازمة، ثم تبعه في 10 يوليو بإصدار القواعد التنفيذية التي تضمنت الآليات التفصيلية للترقية وفق معايير محددة، ما يعزز من مهنية النظام الإداري ويضمن حقوق الجميع لاختصار المعلومات الرئيسية في الجدول التالي:

من خلال هذا التنظيم الدقيق، يضمن التنظيم والإدارة تطبيق نظام ترقية عادل وشفاف يسهل على الجميع متابعته باستخدام الموقع الإلكتروني، مما يجعل عملية التطوير الإداري أكثر تنظيماً وانتظاماً.

التنظيم والإدارة حطت بصمة واضحة في تبني التكنولوجيا لخدمة الموظفين داخل الجهاز الإداري، حيث بات بإمكان كل موظف الاطلاع بسهولة على حالة ترقيته، وهذا يخفض من احتمالية التضارب أو الخطأ في منح الترقيات، ويرسخ فكرة أن الإدارة الذكية قادرة على تحويل الملفات المعقدة إلى خدمات يسيرة ومريحة، وكل هذه التحولات تعبر عن رؤية متقدمة تتطلع إلى رفع مستوى الخدمة العامة وترسيخ قيم العدالة والشفافية بين موظفي الدولة.