«خبر عاجل» تعويضات شركة أديس لأسر حادث البارجة أدمارين 12 بخمسة ملايين جنيه

شركة أديس تقرر صرف 5 مليون جنيه تعويضا لأسر المتوفين والمفقودين فى حادث البارجة “أدمارين 12” وهو قرار مهم يعكس التزام الشركة تجاه أبنائها العمال الذين تعرضوا لخطر بالغ في البحر الأحمر، فقد أظهرت الشركة حرصًا بالغًا على دعم أسر الضحايا والمصابين بأكثر من طريقة مالية وطبية نفسية لتخفيف معاناتهم.

كيف تعاملت شركة أديس مع حادث البارجة “أدمارين 12″؟

بعد مأساة غرق البارجة “أدمارين 12” اتخذت شركة أديس إجراءات حاسمة لتعويض أسر المتوفين والمفقودين، وقررت صرف 5 مليون جنيه لكل أسرة أو وُرثة، بالإضافة إلى استمرار صرف الراتب الشهري حتى سن التقاعد الافتراضي للموظف المتوفى مع مراعاة الزيادات السنوية، كما أضافت الشركة التزامها بتأمين طبي مستمر لذوي المتوفين من الدرجة الأولى، وبدا واضحًا أن الشركة لا تترك أحدًا دون دعم مالي أو قانوني.

وإلى جانب ذلك، حرصت شركة أديس على مساعدة الناجين والمصابين بصرف مرتب يعادل ستة أشهر كنوع من التعويض المؤقت، مع تقديم دعم نفسي وطبي شامل، بالإضافة إلى تغطية مصاريف العلاج داخل وخارج مصر، والتي تشمل مرافقة أفراد الأسرة في حالات السفر للعلاج الطبي.

الإجراءات القانونية والدعم المستمر

قررت شركة أديس التنسيق مع الجهات الرسمية ووزارة البترول ووزارة العمل لتسهيل الإجراءات القانونية اللازمة لصرف التعويضات، وهذا ساعد على تقديم الدعم المالي السريع لأسر الضحايا لتلبية احتياجاتهم الملحة.

في الوقت نفسه، تولت الشركة متابعة عمليات البحث عن المفقودين الثلاثة بالتعاون مع الجهات المعنية، مع الالتزام التام بمتابعة التحقيقات لمعرفة أسباب الحادث لمنع تكراره مستقبلاً، وهو أمر مهم لاستعادة الثقة وإظهار العناية التي توليها الشركة لموظفيها.

• صرف تعويض مالي 5 ملايين جنيه لكل متوفى أو مفقود
• استمرار صرف الراتب الشهري للمتوفى حتى بلوغ سن التقاعد
• توفير تأمين طبي مستمر لذوي المتوفين من الدرجة الأولى
• صرف راتب يعادل 6 أشهر للناجين والمصابين
• تقديم دعم نفسي للمصابين والناجين
• تغطية العلاج الطبي في مصر وخارجها وتكاليف مرافقة الأسرة
• التنسيق مع شركات أخرى لتوفير دعم مماثل
• متابعة البحث عن المفقودين والتعاون مع الجهات المختصة

مقارنة الدعم المقدم من شركة أديس وأبرز تفاصيل التعويضات

شركة أديس لم تكتفِ بالصرف المالي فقط، بل أخذت على عاتقها مسؤولية التواصل المستمر مع أسر الموظفين ودعمهم في الإجراءات القانونية، مما يوفر لهم الطمأنينة والأمان أثناء هذه الظروف الحرجة، إلى جانب متابعة التحقيقات الجارية وتعزيز الإجراءات الوقائية. يأتي هذا كله في إطار حرص الشركة على تقديم صورة مضيئة من الإنسانية والمسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين وعائلاتهم، وهو ما يعكس ثقافة عمل متقدمة تهتم أكثر من مجرد الجانب الاقتصادي.