بدأت إدارة نادي الزمالك خطوة جديدة بتعيين تامر عبد الحميد «دونجا» نائبًا للمدير الفني لقطاع الناشئين، في قرار يهدف إلى تعزيز منظومة تطوير المواهب داخل النادي. هذا التعيين يعكس أهمية قطاع الناشئين في بناء مستقبل الفريق الأول ويؤكد حرص القلعة البيضاء على دمج الخبرات الفنية المتخصصة في تطوير اللاعبين الشباب.
تامر عبد الحميد «دونجا» ومسيرته كأحد أبرز رموز الزمالك
يُعتبر تامر عبد الحميد، المعروف بلقب «دونجا»، من أشهر لاعبي الزمالك في تاريخ النادي، حيث برز كلاعب وسط مميز خلال التسعينيات وبداية الألفية. امتاز «دونجا» بمهاراته في قطع الكرات وتنظيم اللعب، مما جعله أساسياً في تشكيلة الزمالك لفترات طويلة. بعد اعتزاله، توجه مباشرة للعمل الفني والإداري، حيث تدرج في عدة مناصب تدريبية داخل وخارج النادي، مكتسبًا خبرات ميدانية واسعة أهلته لتولي مسؤوليات داخل قطاع الناشئين الذي يُعدّ حاليًا أحد أهم القطاعات في القلعة البيضاء.
القرار الرسمي بتعيين تامر عبد الحميد وتوجهات تطوير قطاع الناشئين في الزمالك
أوضح بدر حامد، رئيس قطاعات كرة القدم بالنادي، أن تعيين «دونجا» جاء بعد مراجعة دقيقة للاحتياجات الفنية لقطاع الناشئين، لما يمتلكه من خبرة كبيرة وعلاقات جيدة باللاعبين الشباب. بدأ تامر مهامه الرسمية بمرافقة الأجهزة الفنية المختلفة، ومتابعة الأداء الفني للاعبين وتقييم مستواهم بشفافية، وهو ما يمهد لتحسين نوعية اللاعبين المنتظمين في الأكاديمية. إذ يسعى مجلس الإدارة إلى رفع جودة التدريب وتطوير الكوادر الفنية لضمان استمرارية وصول المواهب إلى الفريق الأول.
أهمية قطاع الناشئين وتحرّك تامر عبد الحميد في دفع تطويره بالزمالك
يمثل قطاع الناشئين في الزمالك الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها الفريق الأبيض لإعداد جيل قادر على تحقيق البطولات، فقد خرج من هذا القطاع عدد من النجوم الذين تركوا بصمة بارزة في الكرة المصرية. يركز النادي حاليًا على تحديث منظومة العمل الفنية، ومن خلال تامر عبد الحميد، يهدف القطاع إلى تنفيذ خطة تطوير متكاملة تشمل:
- متابعة أداء الفرق المختلفة ضمن القطاع وتقديم تقارير مفصلة للإدارة.
- اختيار المواهب الواعدة وتصعيدها للمشاركة مع الفريق الأول.
- تنفيذ برامج تدريبية عصرية تسرّع من تطوير اللاعبين.
- تنشئة اللاعبين نفسيًا ومساعدتهم على تحمل ضغوط المنافسات.
تجارب «دونجا» الطويلة كلاعب ملتزم ومتميز تجعله قدوة يحتذى بها، كما ترسخ شخصيته القوية وانضباطه التكتيكي أساسًا يرتكز عليه في تشكيل ثقافة جديدة بين ناشئي الزمالك.
الفترة | المسيرة الكروية | الإنجازات |
---|---|---|
التسعينيات – بداية الألفية | لاعب وسط فريق الزمالك الأول | تحقيق بطولات محلية وقارية |
ما بعد الاعتزال | مناصب تدريبية داخل وخارج الزمالك | المساهمة في تطوير فرق الناشئين |
لقد صرح بدر حامد بأن تعيين تامر عبد الحميد يندرج ضمن رؤية استراتيجية لإعادة بناء قطاع الناشئين، من خلال الاستعانة بكوادر تمتلك كفاءة فنية وخبرة عملية طويلة تهدف إلى صقل مهارات اللاعبين الشباب وتعزيز قدرتهم على المنافسة. ويتم العمل باستمرار على استقطاب المواهب من مناطق مختلفة وتوفير بيئة احترافية لتنمية مهاراتهم، وهو ما يعكس حرص الزمالك على ضمان استمرارية التفوق بالأجيال الجديدة.
يمثّل تواجد «دونجا» في منصب نائب المدير الفني لقطاع الناشئين خطوة مهمة تعكس توجه النادي إلى الاستثمار الحقيقي في المواهب المبكرة، بحيث تكون هذه الخطوة بداية لحقبة جديدة تستند إلى أساس متين من الخبرة والتفاني في إعداد جيل قادر على حمل الراية مستقبلًا داخل صفوف الفريق الأول وتحقيق الإنجازات. بهذا الأسلوب، يؤكد الزمالك أن تطوير الناشئين هو السبيل الأمثل لتحقيق الاستقرار الرياضي وبناء الفرق القادرة على المنافسة محليًا وقاريًا.
ارتفاع درجات الحرارة يدفع لتأجيل انطلاق مباريات الدوري في أغسطس ساعة.. تعرف على الموعد الجديد
«سعر جنوني» لسبيكة الذهب 5 جرامات اليوم الأربعاء 7 مايو 2025
كيفية التواصل مع رقم إسعاد في الإمارات بخطوات سهلة للاستفادة من الدعم والمزايا
«لحظة حاسمة» موعد مباراة تشيلسي وباريس سان جيرمان في كأس العالم للأندية
«سرّ الفوز» شحن شدات ببجي موبايل بأرخص سعر 2025 عبر ميداس باي الرسمي
مأساة في نادٍ رياضي.. وفاة طفل غرقاً داخل حمام السباحة
رئيس تحرير الأهلي يرد على جماهير الزمالك: “تحريض واستغلال”
«أحدث أسعار» الدرهم الإماراتي اليوم بالبنوك الأحد 1 يونيو 2025 وفق التحديثات الجديدة