«رواتب وعلاوات» جدول الدرجات الجديد بالخدمة المدنية سلطنة عمان 2025 يكشف التفاصيل

جدول الدرجات في الخدمة المدنية بسلطنة عمان لعام 2025 يهدف إلى تحسين أوضاع الموظفين وتحديد مستويات الرواتب والعلاوات بدقة وفق معايير عادلة تتماشى مع المؤهلات والمهارات المهنية والعلمية، ويعد هذا النظام جزءاً من الإصلاحات التي تنفذها الحكومة العمانية لدعم تطوير الموارد البشرية وتعزيز الأداء الحكومي، مما يساهم في تحقيق رؤية عمان المستقبلية بشكل أكثر كفاءة.

سلم رواتب الخدمة المدنية في سلطنة عمان 2025

يعتبر سلم رواتب الخدمة المدنية في سلطنة عمان مرجعاً رئيسياً لتحديد الدخل الأساسي للموظفين الحكوميين، حيث يتفاوت الراتب حسب الدرجة الوظيفية التي تمنح للموظف بناءً على مؤهلاته. وفقاً للنظام الجديد، يُحدد الراتب الأساسي لكل درجة بطريقة تضمن العدالة بين الموظفين، وفيما يلي جدول يوضح الدرجات والرواتب:

تتدرج الرواتب حتى الدرجة الثامنة عشرة براتب 170 ريال عماني، وقد تم تصميم هذا الجدول ليكون عادلًا وشاملاً لمختلف المؤهلات والمستويات الوظيفية.

العلاوات السنوية لموظفي الخدمة المدنية في سلطنة عمان

تمثل العلاوات السنوية حافزاً مهماً للموظفين الحكوميين لتطوير أدائهم الوظيفي، وتُمنح بناءً على الدرجة الوظيفية، حيث تختلف قيمة العلاوة سنوياً بين الدرجات العليا والدرجات الأدنى حسب ما هو معتمد من قِبل وزارة الخدمة المدنية. الجدول التالي يوضح العلاوات الدورية:

تتناقص قيمة العلاوة تدريجياً للدرجات الوظيفية الأقل، حيث تصل إلى 5 ريالات في الدرجة الثامنة عشرة، وتحفز هذه العلاوات الموظفين على تقديم الأفضل وتحقيق إنجازات مهنية بارزة.

كيفية تواصل الموظفين مع وزارة الخدمة المدنية عمان

توفر وزارة الخدمة المدنية في عمان مجموعة من القنوات الإلكترونية والرقمية لتمكين المواطنين والموظفين من الحصول على الخدمات اللازمة أو الاطلاع على المعلومات المتعلقة بالرواتب والعلاوات بسهولة، حيث يمكنهم الاستفسار عبر الموقع الرسمي أو التواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.

• رقم الهاتف: 9682493122
• البريد الإلكتروني: [email protected]

تتيح هذه القنوات حل المشكلات والخدمات الإدارية بدقة وسرعة، مما يعزز التفاعل بين الوزارة والمستفيدين من خدماتها، وتعد هذه الجهود جزءاً من التحول الرقمي الذي تتبناه سلطنة عمان لإتمام المعاملات الحكومية بكفاءة عالية.