صرف مرتبات أغسطس 2025 يبدأ اليوم ويستمر حتى نهاية الأسبوع.. هل استلمت راتبك؟

صرف مرتبات أغسطس 2025 يشهد إقبالًا واسعًا من موظفي القطاع الحكومي بعد إعلان موعد صرفها الذي يتضمن الزيادة الجديدة في الأجور، والتي تهدف إلى تخفيف الأعباء المعيشية وتحسين مستوى دخل العاملين وفق توجيهات القيادة السياسية.

موعد صرف مرتبات أغسطس 2025 وفق جدول وزارة المالية

تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات أغسطس 2025 اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 24 من الشهر نفسه، وتستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام عبر ماكينات الصراف الآلي؛ بهدف تسهيل الإجراء وتقليل الازدحام على منافذ الصرف، ما يضمن استلام الموظفين لمستحقاتهم بسهولة وأمان. المرتبات تشمل الزيادات التي تم صرفها لأول مرة في يوليو الماضي؛ إذ تأتي ضمن حزمة الحوافز التي أعلنت عنها الحكومة لتحسين ظروف العاملين في الجهاز الإداري للدولة.

تفاصيل زيادة مرتبات القطاع الحكومي لأغسطس 2025

أدخلت وزارة المالية تعديلات جوهرية على مرتبات العاملين في القطاع العام خلال أغسطس 2025، مستهدفة الفئات ذات الدخل المحدود؛ حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه للدرجة السادسة، فيما تتفاوت الزيادات ما بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية؛ وذلك تنفيذًا لتعليمات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع مستوى المعيشة. الزيادات الجديدة تعكس توجهًا واضحًا لتعزيز العدالة الاجتماعية ودعم الموظفين لكي يعيشوا حياة كريمة أكثر، بينما ترتفع مرتبات الدرجات الأعلى لتصل إلى أكثر من 13 ألف جنيه.

المرتبات الجديدة بعد الزيادة بموجب صرف أغسطس 2025

تعمل وزارة المالية على صرف مرتبات أغسطس 2025 وفق الدرجات الوظيفية الجديدة التي تبرز أثر الزيادات الأخيرة، حيث جاءت الرواتب بعد الزيادة كالتالي:

  • الدرجة الممتازة: 13800 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة العالية: 11800 جنيه بعد الزيادة،
  • مدير عام: 10300 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة الأولى: 9800 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة الثانية: 8500 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة الثالثة: 8000 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة الرابعة: 7300 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة الخامسة: 7100 جنيه بعد الزيادة،
  • الدرجة السادسة: 7100 جنيه بعد الزيادة،

تأتي هذه الخطوة دعمًا لموظفي الحكومة، لتعكس تحسنًا ملموسًا في الأجور تمكنهم من مواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة بشكل أفضل، مع ضمان انتظام الصرف وتوفير سهولة استلام المرتبات عبر مختلف الوسائل المعتمدة.