عاجل اليوم.. الأهلي يقرر تعيين عماد النحاس مديراً فنياً مؤقتاً لمباراة الحسم

يتجه الأهلي إلى تعيين عماد النحاس قائمًا بأعمال المدير الفني للفريق بعد قرار رحيل المدرب الإسباني خوسيه ريبيرو خلال الفترة المقبلة، حيث استقرت إدارة القلعة الحمراء على هذا التغيير لتعزيز موقف الفريق في مسابقة الدوري المصري الممتاز.

عودة عماد النحاس لتولي منصب المدير الفني للأهلي مؤقتًا

شهدت الفترة الأخيرة اتجاهًا واضحًا في النادي الأهلي لتكليف عماد النحاس بقيادة الفريق بشكل مؤقت بعد رحيل خوسيه ريبيرو، وذلك انتظارًا للتعاقد مع مدير فني أجنبي جديد. ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على استقرار الفريق، خاصة مع حاجة القلعة الحمراء إلى توجيه دفة الفريق في الوقت الراهن، حيث يتحمل النحاس مسؤولية كبيرة في حفظ توازن الفريق وتحقيق نتائج إيجابية خلال المرحلة الانتقالية.

تاريخ عماد النحاس مع الأهلي ونجاحاته السابقة

تعد ولاية عماد النحاس على رأس الجهاز الفني للأهلي هي الثانية في غضون فترة قصيرة، إذ تسلم المسئولية عقب رحيل مارسيل كولر الموسم الماضي. وتمكن النحاس من قيادة الفريق الأحمر لتحقيق لقب الدوري المصري على حساب بيراميدز، ما يشير إلى قدرته على التعامل مع ضغوط القيادة الفنية في أوقات حرجة، وهو ما يعزز ثقة الجماهير والإدارة في إمكانياته لقيادة الفريق مؤقتًا.

تحليل أداء الأهلي تحت قيادة خوسيه ريبيرو وتأثيره على ترتيب الدوري

لم تبدأ تجربة خوسيه ريبيرو مع الأهلي بشكل ناجح، فقد خاض الفريق تحت قيادته أربع مباريات في الدوري هذا الموسم، تمكن خلالها من جمع خمس نقاط فقط من فوز وتعادلين وهزيمة، من أصل 12 نقطة محتملة. وتحمل الفريق خسارة 2-0 أمام بيراميدز في الجولة الخامسة، مما يجعل بداية ريبيرو من أسوأ بدايات مدربي الأهلي طوال تاريخه منذ انطلاقه في 1907. هذا الأداء أثر بشكل مباشر على ترتيب الفريق في الدوري المصري، ما دفع الإدارة للنظر في تغيير المدرب.

يبدو أن قرار تعيين عماد النحاس قائمًا بأعمال المدير الفني في الأهلي خطوة تهدف إلى إعادة استقرار الفريق ومساعدته على استعادة توازنه في الدوري المصري الممتاز؛ فخبرة النحاس السابقة مع القلعة الحمراء ونجاحه في قيادة الفريق لتحقيق الدوري تؤهله لتخطي هذه المرحلة الصعبة. في ظل التحديات الحالية، يبقى التركيز الأكبر على كيفية تحفيز اللاعبين وتحقيق نتائج إيجابية حتى التعاقد مع مدير فني أجنبي يعيد للفريق حيويته الفنية.