عاجل اليوم.. التأمينات الاجتماعية توضح شروط دعم ساند للمستفيدين المفصولين لأسباب صحية

دعم ساند يستحقه كل موظف سعودي يفقد عمله لأسباب صحية إذا استوفى شروط الاستحقاق المحددة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يقدم هذا الدعم حماية اجتماعية مهمة للمتضررين من فقدان العمل بشكل غير إرادي، ويساعد في سد الفجوة المالية بينهم وبين فرص العمل الجديدة.

تعويض ساند وأهميته للموظفين السعوديين

تعويض ساند هو برنامج حيوي يهدف إلى دعم الموظفين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، ويشمل القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية، ويعد هذا التعويض مصدر دخل شهري يساعد المستفيدين خلال فترة تعطلهم عن العمل، كما يوفر التدريب والمساعدة لإيجاد فرصة عمل جديدة، وهو يستهدف الذين التزموا بالاشتراك النظامي في التأمين وفقدوا وظائفهم لأسباب مشروعة مثل الأسباب الصحية، ما يجعل دعم ساند ركيزة أساسية للحماية الاقتصادية والاجتماعية.

الأسباب المؤهلة للحصول على دعم ساند وفقا لنظام العمل السعودي

تشتمل أسباب الاستبعاد التي تؤهل الموظف للاستفادة من دعم ساند على عدة حالات محددة قانونيًا، أبرزها:

• انتهاء العقد أو عدم تجديده بناءً على رغبة صاحب العمل.
• إفلاس المنشأة أو توقف نشاطها.
• الفصل وفق المادة 77 من نظام العمل.
• ترك الموظف للعمل بناءً على حكم قضائي يصدر لصالحه.
• وفاة صاحب العمل في حال كانت شخصيته مذكورة في عقد العمل كما نصت المادة 79 من النظام.

هذه الأسباب تعكس الحالات التي لا يقع فيها خطأ على الموظف، وهو ما يتيح له الاستفادة من دعم ساند عند فقد الوظيفة بسبب ظروف خارجة عن إرادته.

شروط وضوابط استحقاق دعم ساند للمطلقين لأسباب صحية

توجد مجموعة محددة من الشروط التي يجب توافرها لدى الموظف للاستفادة من دعم ساند، ومنها:

• أن يكون سعودي الجنسية.
• أن يكون قد استوفى مدد الاشتراك النظامية في التأمينات الاجتماعية.
• ألا يكون الفصل بسبب فعل يعود للمشترك نفسه.
• عدم وجود دخل من عمل آخر أو نشاط خاص أثناء استلام الدعم.
• عدم ترك العمل بمحض إرادة الموظف.
• القدرة على العمل أو استيفاء متطلبات التأهيل.
• ألا يكون بلغ السن النظامي لاستحقاق المعاش التقاعدي.
• تقديم طلب الاستحقاق خلال 90 يومًا من تاريخ ترك الوظيفة.
• الالتزام بالبحث الجاد عن وظيفة جديدة والتدريب الذي تحدده المؤسسة.

توضيح هذه الشروط يساعد في فهم إمكانية حماية الموظفين الذين يفقدون عملهم لأسباب صحية من دون التأثير على استحقاقهم لدعم ساند، مع ضمان استمرارية فعاليتهم في سوق العمل.

كيفية التحقق من استحقاق دعم ساند عبر الخدمات الإلكترونية

لتحديد مدى أهلية الموظف للاستفادة من دعم ساند، توفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة إلكترونية فريدة، تسمح للمستفيد بالتحقق من شروط الاستحقاق بكل سهولة ويسر، مما يعزز من شفافية وأتمتة العملية، ويمكن الوصول إلى هذه الخدمة عبر الرابط الخاص بالتحقق من أهلية ساند، حيث يتم إدخال بيانات المشترك واختبار مدى مطابقته لمتطلبات النظام لتأكيد حقه في الدعم.

تساهم هذه المعايير المنظمة في تنظيم منح دعم ساند وضمان وصوله إلى مستحقيه الحقيقيين، خاصة في حالات الفصل لأسباب صحية التي تتطلب حماية اجتماعية دقيقة.

يُظهر دعم ساند أهمية كبيرة في دعم الموظفين السعوديين الذين يُفصلون من أعمالهم لأسباب صحية غير إرادية، حيث يجمع بين توفير دخل شهري مؤقت وتقديم التدريب العملي للانتقال إلى فرص أفضل، في إطار نظام تأميني فعال يهدف إلى الحد من نتائج التعطل الوظيفي وتأمين استقرار الحياة الاقتصادية.