عاجل.. برينتفورد يرفض العرض الثاني من نيوكاسل يونايتد لضم يوان ويسا اليوم

رفض برينتفورد عرض نيوكاسل يونايتد الثاني للتعاقد مع الدولي الكونغولي يوان ويسا، مما يزيد من تعقيد صفقة الانتقال المحتملة خلال فترة الانتقالات الصيفية الحالية. يسعى نيوكاسل لتعزيز خط هجومه خاصة مع غياب مهاجمه الأساسي ألكسندر أيزاك ورفضه المشاركة في التدريبات، ما دفع الإدارة للتوجه نحو ويسا كخيار لتعويض النقص.

تفاصيل رفض برينتفورد العرض الثاني لنيوكاسل يونايتد لضم يوان ويسا

قدم نيوكاسل يونايتد عرضًا بقيمة 35 مليون جنيه إسترليني لضم يوان ويسا من برينتفورد، لكن الإدارة رفضت ذلك العرض على الفور، معتبرة أن القيمة لا تليق بمستوى اللاعب الحالي وإمكاناته. لم تتوقف مساعي نيوكاسل عند هذا الحد، بل قدم عرضًا ثانيًا تجاوز 40 مليون جنيه إسترليني، مع تحسين بعض البنود المالية بهدف إقناع فريق برينتفورد بالموافقة على الصفقة، إلا أن العرض الثاني قوبل بالرفض أيضًا. يرفض برينتفورد التخلي عن مهاجمه الدولي بسهولة، خاصة وأنه يعد أحد الركائز الأساسية في تشكيل الفريق.

الأسباب وراء رغبة يوان ويسا في الانتقال إلى نيوكاسل يونايتد

أكد يوان ويسا رغبته الواضحة في الانتقال إلى نيوكاسل يونايتد، وهو أمر تسبب في غيابه عن مباريات الاستعداد للموسم والدوري الإنجليزي الموسم الجديد 2025-2026، حيث أبلغ إدارة برينتفورد بذلك رسميًا. السبب الرئيسي وراء رغبته هو فرصة المشاركة في بطولة دوري أبطال أوروبا، التي يغيب عنها فريقه الحالي، ما يجعل من نيوكاسل خيارًا مغريًا لتطوير مسيرته الاحترافية على مستوى البطولات الكبرى. هذه الرغبة دفعت ويسا إلى اتخاذ موقف حازم تجاه مستقبله، رغم حفاظ برينتفورد على موقفه الرافض.

كيف تؤثر الأزمة بين نيوكاسل يونايتد وبرينتفورد على مستقبل يوان ويسا؟

تظهر الأزمة القائمة بين نيوكاسل وبرينتفورد حول ضم يوان ويسا تحديات واضحة أمام اللاعب، والتي قد تمتد إلى التأثير على خطة نيوكاسل لتعزيز الهجوم، خاصة مع غياب ألكسندر أيزاك. يواجه ويسا ضغوطًا من الفريقين، ففي الوقت الذي يرغب فيه بالانتقال لخوض منافسات أكبر تشمل دوري الأبطال، يتمسك برينتفورد بوجوده ضمن تشكيلة الفريق الأساسية استعدادًا للموسم الحالي. تبني نادي برينتفورد موقفًا صارمًا يعكس سعيه للحفاظ على توازن الفريق الفني، بينما يبحث نيوكاسل عن تسريع إنهاء الصفقة قبل تقديم عروض جديدة، مما يعكس مدى أهمية الصفقة للطرفين.