ملتقى توظيف الشباب تنطلق بدعم «الوكالة الألمانية» مع تخصيص نصف الفرص للنساء – تعرف على التفاصيل

أطلقت الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بالتعاون مع «إيناكتس مصر» وiCareer ملتقى توظيف الشباب «NextGen Onboard» الثاني، مستهدفة سد فجوة التوظيف بين خريجي الجامعات واحتياجات سوق العمل. يسعى الملتقى لتوفير الفرص المناسبة وتمكين الكفاءات، مع تخصيص 50٪ من فرص العمل للنساء، دعمًا لتحقيق انتقال اجتماعي عادل.

فرص التوظيف والتدريب في ملتقى توظيف الشباب «NextGen Onboard»

يركز ملتقى توظيف الشباب «NextGen Onboard» على تعزيز فرص العمل وتطوير مهارات الشباب المتخرجين لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة، من خلال تقديم برامج تدريبية وورش متخصصة؛ إذ يهدف إلى بناء جسور تواصل بين الشباب والشركات في القطاعات الحيوية مثل تكنولوجيا المعلومات، التشييد والبناء، الصناعات الغذائية، والتنمية الدولية؛ ما يسهل اندماج الخريجين في البيئة العملية بسلاسة واحترافية.

دور الوكالة الألمانية ومبادرات تمكين النساء في سوق العمل

تُعتبر مبادرات الوكالة الألمانية للتعاون الدولي خطوة محورية في دعم الشباب المصري، حيث أكّد أندرياس روب، مدير برنامج تنمية القطاع الخاص بالوكالة، أن ملتقى التوظيف الأول حقق نجاحًا ملحوظًا بتوفير أكثر من ٢٥٠ فرصة عمل، مع التأكيد على تخصيص 50٪ منها لتمكين النساء، وذلك ضمن استراتيجية تمكين الشباب وتنمية القدرات بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الحديثة.

تطوير مهارات الشباب ومشاركة المشاريع الاجتماعية ضمن ملتقى توظيف الشباب

تُشدد فاطمة سرى، الرئيس التنفيذي لـ«إيناكتس مصر»، على أهمية تقديم الدعم الشامل والإرشاد للطلاب والخريجين، عبر نخبة من خبراء التدريب الذين يمكّنونهم من اكتساب المهارات اللازمة ونجاح الاندماج في سوق العمل؛ حيث يتنافس المشاركون خلال الملتقى على عرض مشاريع ريادة اجتماعية تسعى لحل مشكلات مجتمعية حقيقية، وهو برنامج ممتد على مدار عامين لتعزيز التواصل الفعّال بين الخريجين وشركات القطاع الخاص.

• إتاحة فرص عمل حقيقية ومحددة للباحثين عن عمل
• تنظيم ورش عمل وحلقات نقاشية متخصصة تناقش أحدث متطلبات سوق العمل
• تقديم برامج تدريبية مكثفة تركز على بناء المهارات والكفاءات المهنية
• توفير دعم وإرشاد مستمر للطلاب والخريجين لتسهيل اندماجهم في بيئة العمل
• تشجيع مشاريع ريادة الأعمال الاجتماعية لتعزيز الوعي بحل القضايا المجتمعية