نجم الأهلي السابق يشن هجومًا لاذعًا على إدارة الخطيب ويكشف تفاصيل الخلافات الداخلية

أصدر أحمد أبو مسلم نجم الأهلي السابق تصريحات قوية عن إدارة النادي الأهلي، مؤكّدًا أن الإدارة لا يجب أن تعتمد على العلاقات الشخصية أو الصحاب، بل يجب أن تقوم على الكفاءات الحقيقية والمحبة الصادقة للنادي. هذا الموقف جاء في سياق حديثه عن دور مجلس إدارة الأهلي برئاسة محمود الخطيب وكيفية تطوير الأداء لتحقيق الأفضل.

تطوير إدارة النادي الأهلي بناءً على الكفاءة لا الصحاب

أكد أحمد أبو مسلم أن النادي الأهلي في حاجة لإدارة تعتمد على الخبرات والكفاءات وليس على العلاقات الشخصية التي تقود الأمور بشكل عشوائي، خاصة في عصر يتطلب الاحترافية والجدية، وما زال النظام قائمًا على الصحاب وهذا غير مقبول في الألفية الثالثة. وأضاف أن من الضروري أن تكون الإدارة مكوّنة من أشخاص يحبون الأهلي بصدق ويعملون على رفع شأنه بعيدًا عن المصالح الخاصة أو المحاباة.

أهمية الاعتماد على كابتن ربيع ياسين في تطوير قطاع الناشئين بالأهلي

أشار أبو مسلم إلى أن كابتن ربيع ياسين من الأسماء المهمة التي تمتلك الخبرة والرؤية السليمة في مجال الناشئين، وهو قادر على إعداد أجيال قوية للنادي الأهلي، مؤكّدًا أن العمل في هذا القطاع لا يجب أن يخضع لمجرد الحب أو الكره، بل يستند على مهنية عالية وبرؤية واضحة لبناء مستقبل واعد. ودعا إلى تسخير خبرات مثل ربيع ياسين وعدم إهمال توظيفها بما يخدم مصلحة النادي.

رفض التعاقدات التي تهدف فقط لإسكات الجماهير وتعزيز الأداء الحقيقي للنادي الأهلي

انتقد أحمد أبو مسلم فكرة التعاقد مع لاعبين مثل موديست وجراديشار فقط لتحسين صورة النادي وإسكات الجماهير، مشددًا على أن هذه الخطوة لا تساعد على بناء فريق قوي أو تطوير الأداء، بل تؤدي إلى ضياع الموارد دون جدوى. وأوضح أن الأهلي بحاجة إلى خطة تسير بشكل واضح ومدروس، بعيدًا عن الخطوات التي تهدف إلى الترقيع المؤقت بدلًا من الاستثمار في النجاح الحقيقي والمستدام.

• ضرورة استبدال الإدارة التقليدية التي تعتمد على العلاقات بإدارة كفوءة ومحبة للنادي
• تعزيز قطاع الناشئين من خلال دعم الخبراء المؤهلين مثل كابتن ربيع ياسين
• تجنب التعاقدات الوافدة التي لا تحقق تطورًا حقيقيًا للفريق الأول