قانون العمل الجديد يعد نقطة تحول في تحسين بيئة العمل في مصر، حيث قامت فعالية نظمتها مبادرة “نفهم صح” التابعة لجمعية “خليك إيجابي” في الإسكندرية بتسليط الضوء على أبرز ملامح هذا القانون الجديد. استهدفت الجلسة توعية المجتمع بقانون العمل ومزاياه وعيوبه وشارك فيها شخصيات بارزة من المجتمع المدني والجهات النقابية لتقديم نقاش ثري ومثمر حول أهمية القانون.
قانون العمل الجديد في الإسكندرية: ما الهدف من النقاش؟
تهدف الجلسات النقاشية إلى تعزيز وعي العمال والمواطنين بالقوانين الجديدة التي تؤثر مباشرة على حياتهم اليومية. وقد أعربت “منى العلقامي” نيابة عن جمعية “العروة الوثقى” عن أهمية هذه الفعالية في نشر الوعي اللازم حول قانون العمل الجديد. يشمل هذا القانون تغييرات جوهرية مثل إلغاء الفصل التعسفي، وتوسيع حقوق المرأة العاملة، إضافة إلى توفير حماية أوسع ل العمالة غير المنتظمة الحماية الاجتماعية أصبحت أيضًا جزءًا رئيسيًا من القانون الجديد مع إدراج مزايا مثل منح الوفاة وأدوات دعم إضافية للقوى العاملة.
مبادرة نفهم صح ودورها في التوعية المجتمعية
مبادرة نفهم صح التي تنفذها جمعية “خليك إيجابي” منذ أربع سنوات تهدف إلى تحقيق أثر إيجابي واسع النطاق في المجتمع. الرئيس التنفيذي للمبادرة “رامي يسري” أكد أن البرنامج يسعى إلى تثقيف المواطنين وتحسين فهمهم للقوانين الهامة علاوة على ذلك، تعمل المبادرة على مكافحة الشائعات ونشر الوعي بالمشروعات الوطنية التي تُنفذها الدولة المصرية. يتم تنفيذ الفعالية كجزء من المبادرة القومية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، وتستهدف تعزيز مستوى الوعي التنموي في المجتمع المصري، وهو جانب محوري تم التركيز عليه خلال النقاشات.
الإصلاحات الرئيسية والملاحظات الهامة عن قانون العمل
في الجلسة النقاشية، قدّم “وسيم علي”، عضو برنامج محاكاة مجلس الشيوخ، عرضًا تفصيليًا عن الإصلاحات البارزة. من بين أبرز ما تناوله كانت الحماية الجديدة التي يوفرها القانون للعمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلى التأكيد على توسيع مظلة حماية حقوق المرأة العاملة. وفي سياق النقاش، طرحت بعض الملاحظات من قبل الحضور حول قضايا العلاوات السنوية والتوازن في العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال، مما يعكس الحاجة إلى إدخال لوائح تنفيذية واضحة تراعي توازن المصالح.
شهدت الفعالية تكريم نخبة من القيادات العمالية والنقابية والمتطوعين الذين ساهموا بجهود واضحة في إنجاح المبادرة. يتمحور الهدف الأساسي من هذا النوع من الجلسات حول تعزيز الشراكة المجتمعية، وتقديم الدعم الكامل لقانون العمل الجديد في مسيرته نحو تطوير بيئة العمل المصر.
