أثار رحيل خوسيه ريبيرو عن الأهلي جدلاً واسعًا بعد تراجع أداء الفريق، حيث انتقد طه إسماعيل، نجم الأهلي السابق، طريقة تعامل مجلس الإدارة بقيادة محمود الخطيب مع ملف المدير الفني السابق، متهمًا الإدارة بتصرفات سطحية وغير مدروسة في اختيار المدرب.
سبب رحيل ريبيرو وانتقادات طه إسماعيل لتعامل الأهلي مع ملف المدرب
تزامن قرار الأهلي بتوجيه الشكر لريبيرو بعد خسارة الفريق من بيراميدز بهدفين دون رد، وهذا الأمر أثار تساؤلات حول مدى ملاءمة ريبيرو لتدريب الفريق الأول. طه إسماعيل أكد أن ريبيرو لم يكن مناسبًا للأهلي فنياً، مشيرًا إلى غياب الارتباط المباشر بين المدرب ولاعبي الفريق، فغياب التواصل والتفاعل مع اللاعبين كان واضحًا؛ حيث لم يكن المدرب يشجع أو يحفز أو يتفاعل معهم، ما أثر سلبًا على أداء الفريق واستقرار التشكيلة التي كان يغيرها باستمرار دون نتائج إيجابية.
تفاصيل انتقادات إدارة الأهلي واختيار المدرب ريبيرو
سلط طه إسماعيل الضوء على كيفية اختيار ريبيرو ومدى دراسة السيرة الذاتية الخاصة به قبل التعاقد، متسائلًا: كيف تم الاعتماد على مدرب بلا إنجازات سابقة، وربما لكونه خيارًا اقتصاديًا أقل تكلفة؟ هذا التساؤل يفتح باب التأمل بحق في سياسات التعاقدات داخل الأهلي، خاصة بعد دفع غرامات باهظة نتيجة اختيارات غير مدروسة سابقًا مثل حالة كولر. وأوضح طه أن إدارة الأهلي لا بد أن تقوم بدراسة معمقة لتاريخ المدرب قبل التعاقد، لا أن يكون التركيز فقط على الجانب المالي دون التحقق من قدرته على القيادة والتأثير في الملعب وخارجه.
السطحية في اختيارات الأهلي وتداعياتها على الفريق الأول
أشار طه إسماعيل إلى أن تعاقد الأهلي مع ريبيرو يمثل تكرارًا لنهج سطحي في التعامل مع ملف المدير الفني، وتعامل ضعيف من الأجهزة واللجان المشرفة على الكرة داخل النادي. لم يُسمع أي اعتراض أو تحليل حقيقي خلال اتخاذ القرار، مما أوقع الفريق في مشكلات فنية وتعاملية مماثلة للحالات السابقة، مثل تعاقده مع كولر. هذه السطحية انعكست سلبًا على نتائج الفريق وأدت إلى فقدان جماهير الأهلي للثقة في الإدارة الفنية.
- غياب التواصل الفعال بين المدرب واللاعبين يضعف الروح الجماعية وأداء الفريق
- اختيار مدرب بلا تاريخ واضح ومثبت يؤثر على استقرار الفريق ونتائجه
- سطحية الإدارة في اتخاذ القرارات تزيد من المشاكل الفنية والإدارية داخل النادي
