نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة.. هل يُسمح دون موافقة الكفيل الحالي؟ تعرف على رد منصة مساند

نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي بات أمرًا ممكنًا وفق المبادرة التي طرحتها منصة مساند في المملكة العربية السعودية، حيث تسمح هذه المبادرة للعمالة التي تم تسجيل بلاغ تغيب ضدها وانتهت رخصة إقامتها وما زالت داخل المملكة بطريقة غير نظامية، بتصحيح أوضاعها عبر نقل خدماتها إلى أصحاب عمل جدد دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق.

شروط نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي

تشمل شروط نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي، أن تكون إقامة العامل المنزلي قد انتهت فعليًا، مع تسجيل بلاغ تغيب ضده، بالإضافة إلى بقائه داخل المملكة بطريقة غير نظامية؛ حيث تم إصدار خروج نهائي أو انتهاء إقامة السائق الخاص أو أي عامل منزلي مضى على هذه الحالة أكثر من ثلاث سنوات أو أكثر. هذا الإطار القانوني يهدف إلى تمكين العمالة المتغيبة من تصحيح وضعها القانوني دون تعقيدات، ويعطي فرصة لأصحاب الأعمال الجدد لتوظيفهم بسهولة، مما يحقق فائدة للطرفين ويخفف الأعباء الإدارية المتعلقة بالمخالفات الخاصة بالعمالة المتغيبة.

كيف يمكن للعمالة المنزلية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل القديم عبر منصة مساند

أوضحت منصة مساند أن نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة يُمكن تنفيذه من خلال إجراءات إلكترونية بسيطة تتيح للعامل تصحيح وضعه القانوني على الفور. يمكن للعامل المنزلي استكمال طلب نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد دون حاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق، ويتم ذلك عبر التسجيل في المنصة وتعبئة البيانات المطلوبة. يمكن التواصل مع منصة مساند عبر الرقم 920002866 للحصول على المساعدة اللازمة، أو زيارة الموقع الرسمي للتأكد من توفر الشروط وتحديثات المبادرة، حيث تهدف هذه الخطوة إلى اعتماد حلول مرنة ومستديمة لتقنين أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة داخل المملكة.

الفوائد والضوابط التي تحكم نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة في المملكة

نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع للكفيل الحالي يمنح فوائد عديدة من بينها تقنين أوضاع العمالة وحماية حقوقهم، إلى جانب التخلص من تعقيدات إشراف الكفيل القديم وعدم الاعتماد عليه في الإجراءات. إضافةً إلى ذلك، تساهم هذه المبادرة في تقليل المخالفات وتسهيل تحركات العمالة داخل سوق العمل بطريقة قانونية ومنظمة. تتضمن المبادرة أيضًا ضوابط واضحة تفرضها الجهات المختصة لضمان صحة نقل الكفالة وعدم استغلال النظام، ويمكن تلخيص أهم نقاط المبادرة في النقاط التالية:

• تسجيل بلاغ تغيب سابق على العامل المنزلي
• انتهاء صلاحية إقامة العامل داخل المملكة
• بقاء العامل داخل المملكة بطريقة غير نظامية
• إمكانية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي
• التواصل مع منصة مساند لتقديم الخدمات والدعم الفني

هذه المبادرة تعكس حرص الحكومة السعودية على تيسير الإجراءات القانونية وتقنين أوضاع العمالة، كما أنها توفر حلولًا مرنة لأصحاب العمل الراغبين في الاستفادة من العمالة المنزلية المتاحة وإضفاء مشروعية على أوضاعها دون تعقيدات بيروقراطية.