1000 ريال إضافية.. موعد صرف مكافأة شهر رمضان لموظفي القطاع الحكومي بالسعودية

1000 ريال إضافية.. موعد صرف مكافأة شهر رمضان لموظفي القطاع الحكومي بالسعودية
1000 ريال إضافية.. موعد صرف مكافأة شهر رمضان لموظفي القطاع الحكومي بالسعودية

إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان تعد واحدة من أبرز المبادرات التي أعلنت عنها وزارة المالية السعودية مؤخراً لدعم القطاع العام، حيث تهدف هذه الخطوة الاستثنائية إلى تحسين القدرة الشرائية لأكثر من ثلاثة ملايين مواطن يعملون في مؤسسات الدولة؛ وتأتي استجابةً مباشرة للمتطلبات المعيشية المتزايدة التي تفرضها طبيعة الاستهلاك خلال الشهر الفضيل، مما يعكس حرص القيادة الرشيدة على تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي لكافة الأسر السعودية وتخفيف الأعباء المادية التي قد تواجهها نتيجة المتغيرات الاقتصادية الحالية.

أسباب قرار إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان

لا يمكن فصل قرار إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان عن السياق الاقتصادي العالمي الذي أثر بشكل مباشر على أسعار السلع والخدمات في الأسواق المحلية، حيث سعت الحكومة السعودية من خلال هذا التدبير المالي إلى حماية الموظفين من موجات التضخم وضمان جودة الحياة الكريمة لهم في مواجهة تضاعف النفقات الأسرية المعتادة في هذا الوقت من السنة؛ ولعل الدوافع الرئيسية وراء هذا التحرك الحكومي تتمثل في مجموعة من العوامل الحيوية التي تم رصدها بدقة من قبل الجهات المختصة، وأبرزها ما يلي:

  • التعامل مع التحديات الاقتصادية العالمية وانعكاساتها المباشرة على السوق السعودي.
  • مواجهة الارتفاع الملحوظ في تكاليف السلع الأساسية والاحتياجات الغذائية الرمضانية.
  • دعم الاستقرار المالي والنفسي للعاملين في الجهاز الإداري للدولة وأسرهم.
  • تحفيز الحركة الاقتصادية الداخلية عبر رفع مستوى الإنفاق الاستهلاكي في قطاع التجزئة.

كما أن هذا التوجه يرسخ مبدأ التكاتف بين الدولة ومواطنيها في المواسم الدينية والوطنية، ويساهم في خلق بيئة عمل محفزة تشعر فيها الكوادر الوطنية بالأمان المادي، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي ومباشر على إنتاجية الموظف وانتمائه المؤسسي وتفانيه في أداء مهامه الوظيفية الموكلة إليه بكفاءة عالية.

تفاصيل الدرجات الوظيفية المشمولة بقرار إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان

تشمل عملية إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان جميع الشرائح الوظيفية الموزعة على ست درجات أساسية لضمان وصول الدعم لكافة المستويات الإدارية دون استثناء، وتتفاوت الرواتب الأساسية لهذه الدرجات لتغطي احتياجات فئات متنوعة من الكوادر البشرية في القطاعات المختلفة؛ ويمكن تفصيل هذه الدرجات والرواتب المرتبطة بها وفق البيانات الرسمية الموضحة في الجدول التالي:

الدرجة الوظيفية نطاق الراتب الأساسي (بالريال) قيمة الزيادة الرمضانية
الدرجة الأولى 3000 – 4890 1000 ريال سعودي
الدرجة الثانية 3430 – 5740 1000 ريال سعودي
الدرجة الثالثة 3945 – 6605 1000 ريال سعودي
الدرجة الرابعة 4530 – 7750 1000 ريال سعودي
الدرجة الخامسة 5240 – 8950 1000 ريال سعودي
الدرجة السادسة 6056 – 10335 1000 ريال سعودي

وبجانب هذه المبالغ المحددة، يستمر صرف العلاوات السنوية الدورية التي تمنح للموظف بناءً على مرتبته الوظيفية وطبيعة المهام التي يؤديها، حيث تتدرج قيمة هذه العلاوة لتبدأ من 135 ريالاً في المستويات الدنيا وتصل إلى نحو 865 ريالاً في المراتب العليا، مما يخلق تراكماً مالياً مفيداً يسهم في تحسين الوضع المادي الشامل للموظف العمومي على المدى الطويل، خاصة مع اقتران هذه العلاوات بقرار الزيادة الرمضانية الاستثنائي الذي أقرته الدولة مؤخراً.

كيفية الاستعلام عن إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان عبر منصة اعتماد

قامت الحكومة السعودية بتسهيل الوصول إلى معلومات إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان من خلال توفير آليات تقنية متطورة تتيح لكل فرد معرفة تفاصيل مستحقاته المالية بضغطة زر واحدة فقط؛ وتعتبر منصة “اعتماد” الرقمية هي الوجهة الأساسية والرسمية لهذا الغرض، حيث تتبع المنصة أعلى معايير الشفافية والدقة في عرض البيانات المالية للموظفين، وللاستفادة من هذه الخدمة والاستعلام عن الراتب الشامل بعد الزيادة، يجب اتباع الخطوات التنظيمية التالية بدقة واهتمام:
ففي البداية يلزم التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة اعتماد عبر المتصفح الآمن، ومن ثم اختيار أيقونة “خدمات الأفراد” الموجودة بوضوح في الصفحة الرئيسية، يلي ذلك تسجيل الدخول عبر إدخال رقم الهوية الوطنية المكون من عشرة أرقام متبوعاً بكلمة المرور الشخصية المرتبطة بالنظام؛ وبعد الدخول الناجح، يتوجه الموظف إلى “خدمة الاستعلام عن الرواتب” ويقوم بتعبئة البيانات المطلوبة لكي يظهر له تقرير مفصل يتضمن الراتب الأساسي، العلاوة السنوية، والزيادة الرمضانية المقررة.

كما يمكن للموظفين الذين يرغبون في التأكد من تدرجهم الوظيفي الحالي استخدام معادلة حسابية بسيطة وموثوقة، تعتمد على ضرب قيمة آخر راتب أساسي تقاضاه الموظف في إجمالي عدد سنوات خدمته الفعلية في الدولة، ومن ثم قسمة الناتج الإجمالي على الرقم أربعين؛ وحينها سيعبر الرقم الناتج عن الدرجة الوظيفية الفعلية وفق المعايير الإدارية المعتمدة رسمياً في المملكة العربية السعودية، وهذا التوضيح يزيل أي غموض قد يواجه الموظف في تحديد حقوقه المالية التي تضمنها له الأنظمة الجديدة والاجراءات المتخذة مؤخراً لتعزيز الرفاه الاجتماعي.

إن خطوة إضافة ألف ريال سعودي لراتب كل موظف حكومي خلال رمضان لها أبعاد تتجاوز مجرد الدعم المادي المباشر، فهي تعبير عن تلاحم وطني وثقة متبادلة بين الدولة ومواطنيها الأوفياء، مما يبشر بموسم يملؤه الرضا والسكينة والأمان المالي للجميع في كافة أنحاء المملكة.