«خبر سار» موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 وتفاصيل الزيادة الجديدة التي تستحقها؟

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 يأتي هذا العام مع زيادة ملحوظة في الرواتب التي ينتظرها الآلاف من الموظفين العاملين في القطاع الحكومي والهيئات العامة، حيث أعلنت الحكومة عن تطبيق زيادة جديدة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتخفيف العبء الاقتصادي عن أصحاب الدخول المحدودة، وتُعد هذه الزيادة خطوة مهمة ضمن سلسلة جهود مستمرة لدعم الموظفين في ظل تحديات مالية كثيرة تواجهها البلاد.

تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 محدد خلال أيام قليلة، حيث تبدأ عملية الصرف من يوم 22 يوليو وتستمر حتى 26 يوليو، وتتم عملية التوزيع عبر البنوك الحكومية والخاصة بجانب فروع البريد المصري، كما يمكن للعاملين الاستفادة من ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في مختلف المناطق، وتحرص الوزارات على تنظيم صرف المرتبات لتجنب أي ازدحام أو تأخير، ويأتي هذا الموعد بالتنسيق مع وزارة المالية لضمان وصول المرتبات لجميع الموظفين بشكل منظم وسلس.

كيف تصل قيمة الزيادة في مرتبات شهر يوليو 2025؟

القيمة الجديدة لمرتبات شهر يوليو 2025 شهدت زيادة معتبرة خاصة بعد رفع الحد الأدنى للأجور، حيث تتراوح نسب الزيادة ما بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، ما يعكس رغبة الحكومة في تحقيق عدالة اجتماعية أفضل وتحسين القدرة الشرائية للعاملين، وتأتي الرواتب المصروفة على الشكل التالي:

  • الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه بدلاً من 12,200 جنيه
  • الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه بدلاً من 10,200 جنيه
  • درجة مدير عام أو ما يُعادلها: 10,300 جنيه بدلاً من 8,700 جنيه
  • الدرجة الأولى: 9,800 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه
  • الدرجة الثانية: 8,500 جنيه بدلاً من 7,200 جنيه
  • الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه بدلاً من 6,700 جنيه
  • الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه بدلاً من 6,200 جنيه
  • الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه بدلاً من 6,000 جنيه
  • الدرجة السادسة: 7,100 جنيه بدلاً من 6,000 جنيه

أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025

صُرف المرتبات يتم عبر عدة قنوات ليضمن وصول الرواتب بسهولة ويسر لجميع الموظفين، فإلى جانب البنوك الرسمية، يتيح البريد المصري خدمات صرف المرتبات، بالإضافة إلى انتشار ماكينات الصرف الآلي التي يمكن استخدامها طيلة فترة الصرف بدون الحاجة إلى انتظار طويل، وتسعى وزارة المالية من خلال هذا التنوع إلى تقليل الازدحام وحماية الموظفين من أي مضاعفات محتملة، كما أن هناك توجيهات واضحة للعاملين بالبنوك بمراعاة مواعيد الصرف وتنظيم الحضور حفاظًا على النظام والاستمرارية.

الدرجة الوظيفية الراتب قبل الزيادة (جنيه) الراتب بعد الزيادة (جنيه) نسبة الزيادة (%)
الممتازة 12,200 13,800 13%
العالية أو ما يعادلها 10,200 11,800 15.7%
مدير عام أو ما يعادلها 8,700 10,300 18.4%
الدرجة الأولى 8,200 9,800 19.5%
الدرجة الثانية 7,200 8,500 18.1%
الدرجة الثالثة 6,700 8,000 19.4%
الدرجة الرابعة 6,200 7,300 17.7%
الدرجة الخامسة 6,000 7,100 18.3%
الدرجة السادسة 6,000 7,100 18.3%