ملتقى التوظيف الألماني يبدأ اليوم مع فرص عمل حصرية للنساء بنسبة 50% – تعرف على كيفية التسجيل

ساهمت الوكالة الألمانية للتعاون الدولى (GIZ) و«إيناكتس مصر» بالتعاون مع iCareer في إطلاق ملتقى توظيف الشباب “NextGen Onboard” الثاني، الذي يسعى لسد الفجوة بين احتياجات سوق العمل وتطلعات خريجي الجامعات. يرتكز الملتقى على تعزيز فرص العمل وتوفير المهارات اللازمة للشباب لمواكبة متطلبات سوق العمل سريع التغير، مع التأكيد على تحقيق انتقال اجتماعي عادل.

كيف يعزز ملتقى توظيف الشباب فرص العمل والمهارات المطلوبة في سوق العمل

شهد الملتقى التوظيفي الأول نجاحًا ملحوظًا، ويطمح الملتقى الثاني إلى جذب عدد أكبر من شركات القطاع الخاص الرائدة، التي تسعى لتوظيف الكفاءات الشابة في قطاعات متنوعة وحيوية مثل تكنولوجيا المعلومات، التشييد والبناء، الصناعات الغذائية، والتنمية الدولية، ويعتبر ملتقى توظيف الشباب فرصة مميزة للشباب لاكتساب فرص عمل حقيقية. إلى جانب فرص العمل المباشرة، يتضمن الملتقى ورش عمل وحلقات نقاشية مخصصة تتناول أحدث التوجهات والاحتياجات في سوق العمل، مما يؤهل الشباب لمواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.

دور الوكالة الألمانية في تمكين الشباب والنساء من خلال ملتقى التوظيف القادم

أكد أندرياس روب، مدير برنامج تنمية القطاع الخاص بالوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، أن الملتقيات التوظيفية تمثل خطوات استراتيجية حاسمة في تمكين الشباب المصري وتدريبهم، حيث أسفرت المبادرات السابقة عن توفير أكثر من ٢٥٠ فرصة عمل جديدة، مع التزام خاص بتخصيص ٥٠٪ من هذه الفرص لتمكين النساء. يعكس هذا التوجه رغبة الوكالة في تحقيق توازن وتمكين عادل بين الجنسين ضمن سوق العمل، ويعزز حوكمة المسؤولية الاجتماعية ضمن القطاع الخاص.

كيفية دعم «إيناكتس مصر» لتطوير مهارات الشباب وربطهم بسوق العمل

أكدت فاطمة سرى، الرئيس التنفيذي لـ«إيناكتس مصر»، على أهمية تطوير مهارات الشباب وقدراتهم، عبر تقديم دعم وإرشاد متكامل للطلاب والخريجين من خلال نخبة من أفضل خبراء التدريب، مما يمكنهم من اكتساب المهارات التي تؤهلهم للاندماج الناجح في سوق العمل المتنوعة والمتجددة. خلال الملتقى، يُتاح للشباب المشاركة في تقديم مشاريع ريادة أعمال اجتماعية تهدف إلى معالجة تحديات مجتمعية حقيقية، وذلك ضمن برنامج تم تنفيذه على مدار عامين متتاليين. يهدف البرنامج إلى توفير الدعم والإرشاد الكامل وربط الشباب بشكل فعّال بشركات القطاع الخاص لتعزيز فرص التوظيف والتطوير المستمر.

• توفير فرص عمل مباشرة في قطاعات حيوية متنوعة
• تنظيم ورش عمل متخصصة وحلقات نقاشية لسوق العمل
• تطوير مهارات الشباب من خلال تدريب متخصص وإرشاد متكامل
• تمكين النساء من خلال تخصيص نصف الفرص المتاحة لهن
• تشجيع ريادة الأعمال الاجتماعية لحل مشاكل المجتمع
• ربط خريجي الجامعات بشركات القطاع الخاص لتعزيز التوظيف