نجم الزمالك السابق يشن هجوماً حاداً على زيزو.. ما السبب؟

أحدثت قضية أحمد مصطفى “زيزو” جناح نادي الأهلي، جدلًا واسعًا داخل أروقة نادي الزمالك، خاصةً مع الخلافات التي نشبت بينه وبين مجلس إدارة النادي الأبيض خلال الفترة الماضية. تداول نجم الزمالك السابق طارق السيد تفاصيل هذه الخلافات، مؤكدًا أن زيزو لم يكن واضحًا في موقفه سواء مع إدارة النادي أو الجماهير التي كان من المفترض أن يمثلها.

الخلافات بين زيزو ومجلس الزمالك وتأثيرها على مستقبل اللاعب

كشف طارق السيد خلال حديثه في برنامج «الكلاسيكو» على قناة «أون»، أن الخلافات بين زيزو ومجلس الإدارة تسببت في تبديد فرص عديدة للحفاظ على اللاعب داخل الفريق، مشيرًا إلى أنه كان شاهدًا على محاولات كثيرة وسعى لتقريب وجهات النظر بين الطرفين دون جدوى. وتابع أن زيزو بالرغم من العروض المالية القوية التي قدمها له مجلس الزمالك، بما في ذلك عرض راتب يعد الأعلى داخل النادي، إلا أنه لم يحسم موقفه نهائيًا مما أربك النادي وجماهيره.

كيف لعب زيزو على مشاعر جمهور الزمالك خلال أزمته الأخيرة؟

أوضح طارق السيد أن زيزو تعامل بطريقة غير واضحة مع جمهور الزمالك، حيث قال: «في الوقت الذي كانت جماهير الأهلي تنتقد عليه ووصفت أدائه بأنه “بالونة” كان زيزو يراوغ جمهور الزمالك». واعتبر أن هذه الخطوة هي أكبر الأزمات التي واجهته مع اللاعب، نظرًا لأنها أساءت إلى العلاقة بين اللاعب وجماهير ناديه الأصلي، وجعلت الثقة بين الطرفين تتراجع بشكل كبير، مما صعب من مهمة إدارة النادي في التعامل مع ملفه.

أخطاء مجلس الزمالك في إدارة ملف زيزو وتأثيرها على قرار استمراره

أقر طارق السيد بوجود أخطاء إدارية في التعامل مع ملف زيزو، لكنه أكد على أهمية إدراك أن المجالس تتغير والكيان هو المستمر، مشيرًا إلى أنه حاول توصيل هذه الفكرة للاعب خلال المحاولات العديدة للحوار. وأضاف أن وجود مدير رياضي كفؤ مثل جون إدوارد كان سيشكل فرقًا كبيرًا في إقناع زيزو بالبقاء داخل النادي، ودعم استقراره الفني والنفسي، مما يعكس أهمية الهيكلة الإدارية في الحفاظ على نجوم الفريق.

يسلط ملف أحمد مصطفى “زيزو” الضوء على مدى تعقيد العلاقة بين اللاعبين ومجالس الإدارة، وأهمية حسن إدارة المواقف لتفادي خسارة اللاعبين المميزين، وتأثيرها الكبير على الجماهير والنادي ككل. خبرات السابقين كالتي قدمها طارق السيد تؤكد أن التفهّم والصراحة هما الركيزة الأساسية للحفاظ على استقرار الفرق ومواصلة النجاح.