عاجل اليوم.. فرص عمل جديدة بالبنك العربي الإفريقي 2025 وشروط التقديم التفصيلية

وفر البنك العربي الإفريقي الدولي فرص عمل جديدة في مجال الخدمات المصرفية لعام 2025، حيث أعلن عن شروط محددة للترشح للمناصب المتاحة إلى جانب المهام التي ينبغي أن يتحملها المقبولون في هذه الوظائف الجديدة.

أهم وظائف البنك العربي الإفريقي 2025 ومتطلبات التقديم

يبحث البنك العربي الإفريقي عن شغل عدة وظائف من بينها “Agile Practitioner – Agile Coach” التي تتطلب مهارات مهنية متميزة، خصوصًا في مجال إدارة فرق المنتجات الرقمية واتباع منهجيات أجايل (Agile) بكفاءة عالية، حيث تشمل المهام الأساسية:

• تحمل المسؤولية الكاملة لإزالة أي عقبات تعوق سير فرق التطوير وتحقيق التقدم المطلوب.
• تدريب ودعم فرق المنتجات الرقمية بغرض تطبيق قيم وممارسات أجايل بطريقة عملية وفعّالة.
• تيسير الاجتماعات الدورية لمنهجية سكرم (Scrum) مثل الاجتماعات اليومية والاجتماعات الاستعادية ومراجعات العمل، والتعامل الاحترافي مع الخلافات داخل الفرق.
• التعامل مع المشتتات الخارجية التي قد تؤثّر على تركيز الفرق والعمل على تجاوزها لضمان الكفاءة في أداء المهام اليومية.
• متابعة أداء الفرق بشكل مستمر وتقديم الدعم لتحسين الكفاءة باستخدام أدوات قياس وتطوير الأداء المناسبة.
• إعداد تقارير ومقاييس دورية تعكس حالة الفرق ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لضمان الشفافية في الأداء.
• قيادة أنشطة الاستعادية (Retrospectives) بشكل فعّال من أجل التعلم المستمر وزيادة الإنتاجية.
• التعاون الوثيق مع مالكي المنتجات لضمان توافق الأولويات مع أهداف أصحاب المصلحة والخطط الاستراتيجية.
• مساندة مالك المنتج في تقنيات ترتيب أولويات الأعمال المتراكمة ومتطلبات العملاء.
• الالتزام بالتنفيذ الكامل للسياسات والإجراءات التشغيلية المعتمدة داخل البنك، مع تنظيم سير العمل وفق نمط متسق ومنسق.
• متابعة العمليات اليومية بكفاءة، وتجهيز التقارير اللازمة لتحسين سير العمل ورفع مستوى الأداء.

دور Agile Coach في البنك العربي الإفريقي وأهم المهام

تتعلق وظيفة Agile Coach بقيادة ودعم الفرق المتبنية لمنهجيات أجايل، حيث يتحمل المسؤوليات التالية:

• توجيه الفرق وتدريبها على تبني أفضل الممارسات في أجايل وتسهيل عمليات التغيير الثقافي داخل المؤسسة.
• تعزيز ثقافة التعاون والابتكار في مختلف المستويات التنظيمية.
• تطوير القدرات المؤسسية عبر تدريب ممارسي أجايل وأصحاب المنتجات والأدوار ذات الصلة.
• غرس قيم ومبادئ أجايل كأساس راسخ للعمل اليومي بالمؤسسة.
• متابعة تقدم الفرق وأداءها، وتقديم الدعم لتحسين مستوى الإنتاجية المستمر.
• توفير تقارير ومقاييس دقيقة حول المشاريع والفرق لتدعيم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• تقييم نضج أجايل داخل البنك ووضع خطط لتعزيز الاستفادة من المنهجيات الحديثة.
• تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية تفاعلية لتزويد الموظفين بالمهارات الملائمة للعمل في بيئات أجايل.
• توفير القيادة والتوجيه المهني لفرق البرامج ومجموعات Scrum لتحقيق الأهداف بفعالية.
• التنسيق مع فرق المنتجات والفِرق الفنية لضمان توافق العمل مع أولويات أصحاب المصلحة.
• المساهمة في تحسين السياسات والعمليات الداخلية والإشراف على تطبيقها بما يتوافق مع اللوائح والتنظيمات.
• متابعة العمليات اليومية للفِرق وتحفيز العمل الجماعي والابتكار لرفع مستويات الأداء بشكل مستدام.
• التواصل مع جميع الأطراف داخل وخارج البنك لضمان نجاح التعاون وسلاسة التفاعلات.

طريقة التقديم على فرص العمل في البنك العربي الإفريقي 2025

أعلن البنك العربي الإفريقي أن الراغبين في التقديم على الوظائف الجديدة يمكنهم زيارة الصفحة الرسمية للبنك على منصة لينكد إن المهنية، حيث يُتاح لهم إرسال سيرهم الذاتية وإرفاق كافة البيانات المطلوبة لإتمام عملية التسجيل والتقديم بكل سهولة.

يمكن توضيح خطوات التقديم من خلال النقاط التالية:

• زيارة الصفحة الرسمية للبنك العربي الإفريقي على لينكد إن.
• مطالعة الوظائف المتاحة واختيار الوظيفة المناسبة من بين المعلن عنها.
• إعداد السيرة الذاتية بشكل مفصل يشمل الخبرات والمهارات المرتبطة بالوظيفة.
• إرسال السيرة الذاتية واستكمال نموذج التقديم الإلكتروني المطلوب.
• تضمين كافة المستندات الداعمة التي قد تساعد في تقييم المتقدم بشكل أفضل.
• الانتظار لمراجعة طلب التوظيف والرد من قبل البنك في حال القبول أو الدعوة للمقابلة.