رواتب 20 ألف جنيه.. فرص عمل للشباب بمميزات كبرى دون اشتراط مؤهل الدراسي
وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه تمثل طفرة حقيقية في مساعي الكيان الحكومي نحو تمكين الكوادر المصرية الواعدة، حيث أزاحت الوزارة الستار مؤخرًا عن تعاون مثمر مع القطاع الخاص لتوفير مئات الفرص المهنية في واحدة من كبرى شركات التغذية والحلويات، وتأتي وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه لتلبي احتياجات مختلف الفئات العمرية والمؤهلات الدراسية، مع التركيز التام على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تضمن للموظف حقوقه المادية والمعنوية وتدفعه نحو التطور المهني المستمر بما يتماشى مع خطط الدولة لخفض معدلات البطالة وفتح آفاق مهنية غير مسبوقة للشباب المتميز في كافة المحافظات.
قائمة المهن المتاحة ضمن وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه
تتنوع التخصصات التي أعلنتها شركة إيتوال بالتعاون مع جهات الدولة لتشمل طيفًا واسعًا من المهن الإدارية والفنية والحرفية، إذ تتضمن وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه طلب مديرين للفروع ممن يمتلكون خبرة سابقة في قطاع المطاعم والحلواني، ومساعدي مديرين، ومشرفين ذوي كفاءة، كما تفتح الشركة أبوابها لمدخلي البيانات والمحاسبين الماليين وممثلي خدمة العملاء ومهندسي الكهرباء والميكانيكا، إضافة إلى الكوادر المتخصصة في المطبخ مثل شيفات الحلواني الشرقي والغربي والمخبوزات، ومساعدي الشيفات، وصناع الفطائر، والباريستا الواعدين، ولا تقتصر الحاجة على الفنيين فقط؛ بل تشمل عمال الكاشير من الحاصلين على مؤهلات عليا، وأعضاء فرق العمل بالمحلات، والويترز، وفراني المخبوزات، وفنيي الصيانة المتخصصين في معدات المطاعم، وسائقي نقل البضائع برخص مهنية، ومناديب التوصيل الذين يمتلكون دراجاتهم الخاصة، وصولًا إلى أفراد الأمن الداخلي وعمال الخدمات المعاونة لتوفير منظومة عمل متكاملة وشاملة.
| المسمى الوظيفي الرئيسي | نطاق الراتب المتوقع (جنيه) |
|---|---|
| مدير فرع / مساعد مدير (خبرة) | تصل إلى 20,000 جنيه |
| محاسبين وخدمة عملاء ومهندسين | تبدأ من 8,000 إلى 15,000 جنيه |
| شيفات تخصصات متنوعة وفنيين | حسب مستوى الخبرة والمهارة |
| كاشير وويتر ومندوب توصيل وأمن | تبدأ من 7,000 جنيه |
معايير القبول في وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه
وضعت الوزارة بالتنسيق مع جهة العمل مجموعة من القواعد المنظمة لضمان اختيار أفضل العناصر الجادة للالتحاق بهذه الفرص الذهبية، حيث يكون التقديم في وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه متاحًا لجميع المؤهلات الدراسية سواء كانت عليا أو متوسطة، كما يسمح للطلاب بالتقديم في بعض التخصصات المناسبة لهم، ويجب ألا يتخطى عمر المتقدم 42 عامًا عند تاريخ الإعلان؛ مع ضرورة أن يمتلك الخريجون موقفًا قانونيًا نهائيًا وواضحًا من الخدمة العسكرية، وتشترط الشركة التفرغ التام للوظيفة والقدرة على العمل في المواقع الجغرافية المحددة التي تشمل مناطق القاهرة الكبرى والجيزة ومدينة الشروق والعاشر من رمضان، وتتفاوت شرط الخبرة من وظيفة لأخرى، فبينما تتطلب الوظائف القيادية سنوات خبرة محددة، تفتح الوظائف المساعدة أبوابها للبدء دون اشتراط ممارسة سابقة، مما يجعل وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه وجهة مثالية للمبتدئين والمحترفين على حد سواء.
- قبول كافة المؤهلات العلمية من خريجي الجامعات والمعاهد والمدارس الفنية والطلاب.
- الالتزام بالسن القانوني الذي يبدأ من 18 عامًا وحتى سن 42 عامًا كحد أقصى للقبول.
- تقديم ما يثبت تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للذكور المتقدمين.
- المرونة في العمل داخل فروع المحافظات المتاحة وضمن بيئة عمل احترافية وتنافسية.
- الرغبة الحقيقية في التدريب والاستفادة من برامج التطوير التي توفرها الشركة للموظفين الجدد.
المزايا وطريقة التقديم على وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه
يحظى المنضمون إلى فريق العمل بسلسلة من الحوافز التي تجعل هذه الفرص منافسة بقوة في سوق العمل المصري، حيث تبدأ الرواتب الأساسية من 7000 جنيه وتتصاعد لتلامس 20000 جنيه بناءً على المنصب والخبرة العملية، فضلًا عن توفير وظائف وزارة الشباب والرياضة برواتب تصل لـ 20 ألف جنيه لميزات إضافية مثل شنطة سلع تموينية شهرية لكل موظف، وحوافز ربع سنوية تصرف بانتظام، ومكافآت تشجيعية دورية، وبدل انتقال نقدي يصل إلى 2000 جنيه للفروع الواقعة خارج نطاق القاهرة، بجانب التغطية الكاملة بالتأمين الصحي والاجتماعي الحكومي والخاص، ومن أجل الالتحاق بهذه الفرص، يتعين على الراغبين ملء استمارة التوظيف الإلكترونية الرسمية التي أطلقتها وزارة الشباب والرياضة، أو زيارة المنصة الرسمية “توظيف مصر” (tawzeefmasr) لمتابعة التحديثات، حيث توفر هذه الآلية أسرع وسيلة للتواصل المباشر مع قطاع الموارد البشرية بالشركة لبدء إجراءات المقابلات الشخصية وتعيين المقبولين فورًا لضمان استقرارهم الوظيفي والمالي.

تعليقات