تطور غير متوقع اليوم.. خالد الغندور يوجه رسائل نارية لجون إدوارد بسبب نجم الزمالك

وجه خالد الغندور، الإعلامي الرياضي المعروف، رسائل حادة إلى جون إدوارد، المدير الرياضي لنادي الزمالك، بسبب تجميد أحمد حمدي، لاعب وسط الفريق الأول لكرة القدم بالنادي، رغم حاجة الفريق لإمكانياته. في تصريحات تلفزيونية عبر فضائية «المحور»، أكد الغندور أن قرار تجميد اللاعب غير مبرر خاصة وأن عقده سينتهي مع نهاية الموسم الجاري.

أسباب تجميد أحمد حمدي وتأثيرها على الزمالك

أوضح خالد الغندور أن جون إدوارد التقى بأحمد حمدي منذ عدة أيام وطلب منه عدم التفاوض بشأن تجديد عقده، مضيفًا أن هذه الخطوة أثرت سلبًا على مسيرة اللاعب مع الفريق، مطالبًا بعدم تكرار مثل هذه الإجراءات التي تضر بالزمالك وبمصلحته. وأشار إلى أن النادي الأبيض لا يمكنه الاستغناء عن خدمات أحمد حمدي، خاصة مع الاحتياج الملح لإمكاناته في المنافسات المختلفة، وهذا ما يجعل تجميده قرارًا غير مفهوم، خصوصًا أن اللاعب يتقاضى راتبه بشكل طبيعي. ولفت الغندور إلى أن تفضيل إدارة النادي أو الجهاز الفني تفادي استمرار اللاعب في الفريق لا يجب أن يتحول إلى تجميد يؤثر على جاهزيته.

دور الجماهير في تقييم مشاركة اللاعب وأحداث تجميد أحمد حمدي

شدد الغندور على أهمية الدور الجماهيري في نادي الزمالك، حيث أن مشجعين النادي لهم الكلمة الفصل في تقييم اللاعبين، ولعبوا دورًا كبيرًا في دفع الفريق نحو تحقيق إنجازاته. وفي حالة أحمد حمدي، أكد الغندور أن غيابه عن مباريات الزمالك الماضية أثار تساؤلات كثيرة، معتبرًا أن اللاعب لا يقل مستوى عن لاعبين مثل سيف فاروق أو إيشو، وهو ما يجعل غيابه عن التشكيل الأساسي غير مبرر. وأضاف أن الزمالك مؤسسة كبيرة لا يمكن إدارتها بروح أشبه بالعزبة، بل يجب أن تُدار بحكمة تراعي مصلحة النادي والجماهير على حد سواء.

المسؤولية الإدارية وأهمية موقف مجلس إدارة الزمالك تجاه أزمة أحمد حمدي

رأى الغندور أن مجلس إدارة الزمالك يجب أن يلعب دورًا أكثر فاعلية في حل مشاكل اللاعبين داخل الفريق، مؤكدًا أن القرارات التي تتخذها الإدارة الفنية يجب أن تكون تحت إشراف المجلس، وعدم السماح للمدرب بالتصرف بشكل فردي فيما يخص مستقبل اللاعبين، خصوصًا في ظل الأزمات التي قد تضر بالفريق. وأوضح أن الزمالك ليس مكانًا لقبول قرارات فردية تؤثر على مسيرة اللاعبين، وأن هناك ضرورة لوجود رؤية واضحة تحترم حقوق اللاعبين ومصالح النادي وجماهيريته.

• تعزيز التواصل بين الإدارة واللاعبين لضمان التفاهم وحل الخلافات
• مراجعة سياسات تجميد اللاعبين بما يخدم مصلحة الفريق واستمراريته
• إشراك الجماهير في تقييم اللاعبين للحفاظ على الروح المعنوية داخل النادي
• وضع آليات واضحة لتجديد عقود اللاعبين وعدم ترك الأمر لأهواء فردية