عاجل اليوم.. تأجيل رسمي لتكليف النحاس كبديل ريبيرو في الأهلي مع ترقب 3 مرشحين جدد

يحتدم النقاش حول بديل ريبيرو في الأهلي وسط جهود الإدارة الحثيثة لتعيين جهاز فني جديد قبل انتهاء فترة التوقف الدولي وضمان استقرار الفريق، خاصة بعد سلسلة النتائج المحلية المتذبذبة التي انتهت بخسارة ثقيلة أمام بيراميدز بهدفين دون رد.

سر تأجيل تكليف النحاس كبديل ريبيرو في الأهلي

رغم أن تكليف عماد النحاس مؤقتًا يبدو الحل الأنسب نظرًا لخبرته السابقة مع الفريق ودرسه لأجواء النادي، إلا أن قرار اللجنة المختصة لم يصدر بعد نظرًا لطرح فكرة تعيين مدرب مصري بخبرة واسعة قيادية لحين نهاية الموسم؛ وهو ما يجعلهم يبحثون عن شخص يمتلك مسيرة مهنية تضاهي تجربة حسام البدري. علاوة على ذلك، هناك احتمالات لإحداث تغييرات جذرية في الجهاز الفني، قد تشمل تعديل منصب النحاس أو حتى مراجعة صلاحيات محمد يوسف والدفع بمساعد جديد كما حدث مع محمد شوقي ورمضان في الماضي؛ ما ساهم في خلق حالة من الغموض حول هوية القيادة الفنية القادمة.

مستقبل على ماهر وفرصته في تولي القيادة الفنية

شهد الأهلي مؤخراً ظهوراً مفاجئًا لعلى ماهر داخل النادي، ما أثار التكهنات حول ارتباط اسمه بالفترة القادمة، رغم تأكيد مصادر موثوقة أن اللقاء كان صدفة خارج إطار التنسيق الرسمي. يُعد على ماهر من أبرز المرشحين إذا ما قررت لجنة التخطيط الاعتماد على مدرب محلي، نظرًا لخبرته العميقة بأجواء القلعة الحمراء ومسيرته المتأرجحة خلال المواسم الماضية، مما يعزز فرصه لخلافة ريبيرو في قيادة الفريق.

اختيار بديل ريبيرو في الأهلي: هل يكون أجنبيًا دون فترة انتقالية؟

يعتبر التعاقد مع مدرب أجنبي متميز وذو خبرة في بيئات عربية الخيار الأكثر ترجيحًا داخل النادي، حيث تسعى الإدارة للتوصل لاتفاق مع شخصية قادرة على تقديم نتائج مقنعة للجماهير دون الحاجة لفترة تأقلم طويلة. وقد تم طرح عدة أسماء من وكلاء وشركات مختلفة، وتم الاختزال إلى ثلاثة مرشحين نهائيين للمقارنة بينهم واختيار الأفضل ضمن قائمة مختصرة تناسب الطموحات الحالية للمارد الأحمر.

الاسم الجنسية الخبرة في الأندية العربية نقاط القوة
المرشح الأول أجنبي واسعة خبرة فنية عالية وتواصل جيد مع اللاعبين
المرشح الثاني أجنبي متوسطة قدم نتائج إيجابية في فرق مشابهة
المرشح الثالث أجنبي محدودة شخصية قوية ورؤية فنية واضحة

في ظل هذه المعطيات، يبقى ملف بديل ريبيرو في الأهلي مرتبطًا بنتائج لجنة التخطيط وتقييم الإدارة العليا، مع تركيز كبير على تهيئة الجهاز الفني الجديد لمواجهة التحديات المقبلة، سواء من خلال تكليف محلي مؤقت أو التعاقد مع مدرب أجنبي قادر على قيادة الفريق نحو استعادة توازنه في البطولات المحلية والقارية.