«جدول مرتبات» 2025 الجديد.. تعرف على التفاصيل وفق الدرجات الوظيفية!

في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الدولة لتحسين مستوى معيشة الموظفين والمساهمة في رفع القدرة الشرائية لهم، أعلنت وزارة المالية عن جدول مرتبات الموظفين الجديد لعام 2025 والذي يتضمن تعديلات شاملة لتنعكس إيجابًا على دخل الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية، كما جرى تحديد مواعيد صرف المرتبات والجهات المسؤولة عن تسهيل السحب والإيداع تيسيرًا على المواطنين بمختلف أنحاء الجمهورية.

جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025 بالدرجة الوظيفية

تضمن جدول مرتبات الموظفين الجديد لعام 2025 توزيعًا عادلًا على جميع الدرجات الوظيفية، حيث تم تحديث الرواتب بما يواكب التحديات المعيشية والاقتصادية. فيما يلي عرض مفصل للرواتب الجديدة حسب الدرجة الوظيفية، موضحًا أدوار هذه الفئات وطبيعة أعمالها:

• الدرجة الأولى: تشمل المناصب القيادية العليا مثل المديرين التنفيذيين، براتب أساسي يبلغ 10,000 جنيه شهريًا، مما يعزز دورهم في توجيه المؤسسة.
• الدرجة الثانية: تُخصص للمسؤولين عن الفرق والإدارات الفرعية، حيث يبلغ الراتب الأساسي 8,500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: لموظفي المواقع الإدارية المتوسطة المسؤولة عن تشغيل وتنظيم العمليات، براتب 7,000 جنيه.
• الدرجة الرابعة: موجهة للموظفين الداعمين والمساعدين الإداريين براتب أساسي 5,500 جنيه.
• الدرجة الخامسة: تشمل الوظائف ذات الطابع التنفيذي الفني أو المهاري، براتب 4,000 جنيه.
• الدرجة السادسة: مخصصة للأعمال المكتبية البسيطة مثل إدخال البيانات، مع راتب 3,200 جنيه.
• الدرجة السابعة: للموظفين ذوي المهام المحدودة، وتبلغ قيمة الراتب الأساسي فيها 2,500 جنيه.
• الدرجة الثامنة: وهي أدنى درجة، موجهة للأعمال المتكررة، ذات دخل أساسي قدره 2,000 جنيه.

تفاصيل أماكن صرف المرتبات لشهر مايو 2025

حرصت الدولة على تسهيل عملية صرف المرتبات لموظفيها عبر توزيع الخدمات بشكل يشمل عدة منصات ومنشآت، وقد تم توفير هذه الوسائل لضمان سهولة وصول الأموال إلى الموظفين دون أي تعقيدات:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM): تنتشر في كافة أنحاء الجمهورية لتمكين المواطنين من سحب الأموال بسهولة في أي وقت.
• فروع هيئة البريد المصري: تقدم خدمات إيداع وسحب الأموال لجميع المواطنين، حيث تغطي المناطق الحضرية والريفية على حد سواء.
• فروع البنوك: تلعب دورًا مهمًا من خلال تقديم خدمات مصرفية شاملة وتسهيلات لسحب المرتبات في مختلف المناطق.

أهداف تحديث جدول مرتبات الموظفين الجديد 2025

يهدف النظام الجديد للمرتبات إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية تسهم في تحسين الحياة الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين، حيث يبرز من هذه الأهداف:

• تعزيز مستوى دخل الموظفين بما يواكب التضخم ويخفف من الضغوط الاقتصادية.
• تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال توزيع المرتبات حسب الأدوار والمسؤوليات الوظيفية بشكل عادل ومدروس.
• تمكين القطاعات المختلفة من الحفاظ على الكفاءة والاستقرار الوظيفي لضمان استمرارية الإنتاجية العالية.

ويعد هذا التطوير خطوة إيجابية تؤكد التزام الحكومة بمساندة موظفيها، مع التركيز على تحسين الأداء العام للقطاعات الحكومية والخاصة على حد سواء.