مع اقتراب نهاية مايو 2025، تزداد حالة الترقب لدى الموظفين في مصر لمعرفة موعد صرف مرتباتهم الشهرية، خاصة مع الإعلان عن زيادات جديدة بالرواتب لتحسين مستوى المعيشة وتقليل الأعباء الاقتصادية نظرًا لارتفاع معدلات التضخم المستمر. تأتي هذه الزيادات كجزء من حزمة إصلاحات داعمة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
موعد صرف مرتبات مايو 2025 في مصر
أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات مايو 2025 سيبدأ يوم الخميس 22 مايو 2025، ويستمر حتى يوم الإثنين 26 مايو 2025، مع إتاحة صرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في مختلف المناطق، بالإضافة إلى فروع البنوك ومكاتب البريد لتسهيل عملية الحصول على المستحقات. تأتي هذه الإجراءات والمواعيد في إطار تنظيم عملية صرف المرتبات وتقليل الضغط على مراكز الدفع، مع تخصيص أيام محددة لصرف المتأخرات المالية والمستحقات الإضافية. وفقًا لهذه المواعيد، يتم صرف الحوافز والزيادات الإضافية خلال أيام 8، 11، و12 مايو.
جدول مرتبات مايو 2025 وفقًا للدرجات الوظيفية
تشمل زيادات مرتبات مايو 2025 العديد من الفئات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة، حيث تم تعديل الرواتب بما يتناسب واحتياجات المعيشة المتزايدة. فيما يلي جدول مرتبات الموظفين حسب الدرجة الوظيفية لشهر مايو:
| الدرجة الوظيفية | راتب شهر مايو 2025 (بالجنيه) |
|---|---|
| الدرجة السادسة | 6,000 |
| الدرجة الخامسة | 6,500 |
| الدرجة الرابعة | 7,000 |
| الدرجة الثالثة | 7,500 |
| الدرجة الثانية | 8,000 |
| الدرجة الأولى | 8,200 |
| درجة مدير عام | 9,200 |
| الدرجة العالية | 10,200 |
| الدرجة الممتازة | 12,200 |
هذه القيم تأتي ضمن الجهود الحكومية لتحسين الأوضاع المعيشية وتوفير بيئة عمل أكثر تحفيزًا للعاملين، مما يساهم في استقرار مستوى الأداء الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
زيادات إضافية على المرتبات بداية من يوليو 2025
بداية من يوليو 2025، مع انطلاق موازنة العام المالي الجديد، يتم تطبيق مجموعة زيادات إضافية على مرتبات الموظفين، حيث تشمل أهم الإجراءات:
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون
- زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1,000 جنيه شهريًا بدلًا من 600 جنيه
- رفع الحافز الإضافي الشهري بمقدار 300 جنيه إضافي
- زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7,000 جنيه شهريًا
بالإضافة إلى ذلك، تم اعتماد خطة لتعيين 75,000 موظف جديد في مختلف الجهات الحكومية لدعم المنظومة الإدارية وتعزيز الكفاءة التشغيلية. تأتي هذه الخطوات جزءًا من برنامج شامل لتطوير هيكلة الرواتب بما يُلبي تطلعات الموظفين في تحسين أوضاعهم المادية والمهنية.
