بوابة الوظائف الحكومية.. المركز القومي للبحوث يطرح تخصصات جديدة للتعيين بنظام المكافأة

وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث عبر بوابة الوظائف الحكومية تعتبر بمثابة فرصة ذهبية للباحثين عن الاستقرار المهني في واحدة من أعرق المؤسسات العلمية في مصر، حيث أعلنت بوابة الوظائف الحكومية مؤخرًا عن فتح باب التقديم لمجموعة من المهام القيادية والإشرافية التي تتطلب مهارات نوعية وخبرات ممتدة في مجالات التخصص المطروحة، ويتولى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الإشراف الكامل على هذه الإعلانات لضمان الشفافية واختيار أفضل الكفاءات العلمية القادرة على دفع عجلة البحث العلمي والتطوير ضمن رؤية الدولة، وتهدف هذه الخطوات إلى ضخ دماء جديدة في الهيكل الإداري والبحثي للمركز بما يتماشى مع المعايير الوظيفية الحديثة والمتطلبات التقنية التي يفرضها العصر الحالي.

مسميات وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث عبر بوابة الوظائف الحكومية

يتضمن الإعلان الجديد تفاصيل دقيقة حول وظيفة مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والدولية؛ وهي الوظيفة التي تقبع على هرم الإدارة المركزية للشؤون العلمية والمشروعات البحثية برئاسة المركز، وتشمل مهام شاغل هذه الوظيفة تنمية أواصر التعاون مع المؤسسات العلمية سواء على المستوى المحلي أو الدولي؛ الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على النهوض بمخرجات البحوث الأساسية والتطبيقية، كما أشار الإعلان إلى وجود وظيفة شاغرة بمسمى مدير عام الإدارة العامة للمشروعات البحثية، وهي تتطلب شخصية قيادية قادرة على إدارة الحزم البحثية والتنسيق بين الفرق العلمية المختلفة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية الموضوعة للمركز القومي للبحوث، ويتوجب على المتقدمين لهذه المراكز أن يتمتعوا بقدرات استثنائية في التواصل وإدارة الملفات العلمية المعقدة.

الشروط والمهارات الفنية المطلوبة للتوظيف بالمركز القومي للبحوث

عند البحث عن وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث عبر بوابة الوظائف الحكومية، نجد أن هناك قائمة من المهارات الفنية الإلزامية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لشغل هذه المناصب الرفيعة، حيث تشمل القدرة على التعامل الاحترافي مع تطبيقات الحاسب الآلي المرتبطة بطبيعة العمل، مع ضرورة إتقان لغة أجنبية واحدة على الأقل، والإلمام التام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل في الجهاز الإداري للدولة؛ كما يجب أن يمتلك المتقدم سمات القيادة والتوجيه والقدرة على صياغة الخطط التنفيذية ومتابعتها بدقة، بالإضافة إلى مهارة اكتشاف الابتكار لدى المرؤوسين وإدارة الوقت بفعالية لضمان استمرارية العمل البحثي بكفاءة عالية، وتتطلب هذه الوظائف أيضًا اجتياز البرامج التدريبية المقررة وفق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

• الحصول على مؤهل عالٍ يتوافق تمامًا مع طبيعة التخصص العلمي المطلوب.
• قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في المستوى الأدنى مباشرة داخل الحكومة.
• أو امتلاك خبرة عملية كلية تصل إلى 17 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري.
• اجتياز الاختبارات والبرامج التي يحددها جهاز التنظيم والإدارة بنجاح.
• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز المبدعين داخل الإدارات العلمية.

المستندات وكيفية التقديم على وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث عبر بوابة الوظائف الحكومية

يجب على الراغبين في اغتنام فرصة وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث عبر بوابة الوظائف الحكومية تحضير ملف متكامل يشمل بيان حالة وظيفية معتمد يتضمن التاريخ العلمي والوظيفي وتقارير الكفاية لآخر ثلاث سنوات؛ بالإضافة إلى بيان بالجزاءات أو الأحكام إن وجدت، وشهادات الدورات التدريبية وخطابات الشكر، كما يلتزم المتقدم بتقديم مقترح تطويري للوظيفة المعلن عنها وفق النموذج المعتمد بالأمانة الفنية للجنة الاختيار، على أن يتم تقديم أصل و7 نسخ من كافة المستندات، مدعومة بثماني أسطوانات مدمجة للمقترح التطويري، و8 صور شخصية وصور بطاقة الرقم القومي، وسوف تقوم اللجنة المختصة بمراجعة كافة الطلبات المقدمة والتواصل مع المستوفين للشروط هاتفيًا لتحديد موعد المقابلات الشخصية النهائية.

تعد هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية الدولة لتمكين الكفاءات وتطوير البحث العلمي من خلال اختيار قيادات قادرة على تحقيق طموحات المركز القومي للبحوث؛ حيث تظل بوابة الوظائف الحكومية هي المصدر الرسمي والوحيد لمتابعة كافة المستجدات المتعلقة بالقبول والإجراءات التالية للتقديم لضمان المساندة الحقيقية للباحثين والمبتكرين في شتى المجالات العلمية.