«هتخلي مسؤوليتك».. تعرف على طريقة تقديم بلاغ تغيب العامل 1446 عبر أبشر

تتيح وزارة الداخلية السعودية عبر منصة أبشر الإلكترونية خدمة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446، في إطار تطوير الخدمات الرقمية لحماية حقوق أصحاب العمل، حيث توفر المنصة إجراءات سهلة وسريعة، مما يساهم في تنظيم العلاقات التعاقدية بين الكفيل والعامل، وضمان الحقوق القانونية لكل طرف، مع الحد من النزاعات غير الموثقة أو الاستغلال.

طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر

للاستفادة من خدمة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية عبر منصة أبشر الإلكترونية، يجب اتباع مجموعة من الخطوات بشكل دقيق لضمان موافقة السلطات على البلاغ ودخوله ضمن السجلات الرسمية، وتشمل هذه الخطوات:

• الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية باستخدام الرابط الرسمي.
• تسجيل الدخول لحساب صاحب العمل عن طريق إدخال الاسم وكلمة المرور.
• النقر على تبويب خدمات الأفراد، ثم اختيار قائمة خدمات الجوازات.
• الضغط على خيار “تقديم بلاغ تغيب عن العمل”.
• اختيار العامل المراد الإبلاغ عن تغيبه من بين الخيارات المتاحة.
• التأكد من صحة بيانات العامل المرفقة في النظام قبل إرسال البلاغ.
• تحديد سبب التغيب بوضوح وإدخال تاريخ آخر يوم عمل للعامل مع المنشأة.
• إرسال الطلب إلكترونيًا بعد التأكد من استيفاء جميع البيانات المطلوبة.

يُفضل مراجعة الطلب بعد تقديمه للتأكد من تسليمه ومعالجته في الوقت المناسب، حيث تسعى الجهات المختصة لمراجعة هذه البلاغات لضمان شرعيتها وعدم إساءة استخدامها.

شروط تقديم بلاغ تغيب عبر أبشر

لتقبل الجهات المختصة بلاغ تغيب العامل بدون رفضه أو تأخيره، وضعت وزارة الداخلية مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها بدقة، وهي كالتالي:

• أن يكون العامل مسجلًا تحت كفالة صاحب العمل المقدم للبلاغ.
• ألا يكون العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
• أن يكون العامل خارج المملكة أثناء تقديم البلاغ.
• عدم وجود بلاغ سابق عن العامل من نفس الكفيل لم يُبت فيه بعد.
• أن يكون الغياب غير مبرر أو لا يرتبط بإجازة موثقة رسميًا.
• يجب تقديم البلاغ خلال مدة أقصاها 15 يومًا من تاريخ التغيب.
• تأكد من تحديث بيانات صاحب العمل والعامل في النظام قبل التقديم.

تساعد هذه الشروط في ضمان دقة البلاغات ومنع التعامل مع البلاغات الكيدية التي قد تضر العمال أو أصحاب العمل.

ما الإجراءات التي تلي تقديم بلاغ تغيب العامل؟

بعد تقديم بلاغ التغيب للعامل عبر منصة أبشر، يتم البدء بإجراءات المراجعة من قبل الجهات المختصة للتحقق من البيانات والنظر في مدى صحة المعلومات المقدَّمة، وتشمل الخطوات التالية:

• تسجيل البلاغ في النظام الرسمي لإدارة الجوازات السعودية.
• تعليق خدمات العامل مؤقتًا بانتظار مراجعة الحالة.
• إحالة البلاغ إلى الإدارة المعنيّة لاتخاذ القرار بما يتماشى مع الأنظمة.
• إدراج العامل ضمن قائمة المتغيبين بعد الموافقة على البلاغ.
• لا يسمح بالتراجع عن البلاغ بعد انتهاء الفترة الزمنية المخصصة للإلغاء.

يُعد تقديم بلاغ تغيب من أهم الأدوات التي تحمي الكفيل وتضمن حقوقه لدى الجهات المعنية، مع الالتزام بالأنظمة والقوانين المعمول بها، حيث يُسهم ذلك في تعزيز الشفافية وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الأطراف المختلفة.