أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين الذين يغادرون المملكة بتأشيرة خروج وعودة دون العودة، وبدون تعقيدات روتينية. تأتي هذه الخدمة في إطار تسهيل الإجراءات لأصحاب الأعمال وحمايتهم من الإخلال بالعقود، بالإضافة إلى مساهمتها في تنظيم سوق العمل وتطبيق الأنظمة القانونية لضمان الحقوق بين الأطراف.
طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية
قدّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خاصية إلكترونية عبر منصة أبشر، تمكن أصحاب المنشآت من تسجيل بلاغات التغيب المعروفة بـ”خرج ولم يعد”. يتم تقديم البلاغ بعد مرور 30 يومًا على انتهاء صلاحية تأشيرة الخروج والعودة للعامل، دون عودته إلى المملكة. أهمية هذه الخدمة تتمثل في تعزيز العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وفق القوانين المنظمة لسوق العمل السعودي. يتميز تقديم بلاغ تغيب بخطوات مرنة ومتاحة إلكترونيًا على مدار الساعة لتوفير وقت وجهد أصحاب الأعمال.
ما هو بلاغ التغيب للعاملين خارج المملكة؟
بلاغ التغيب هو إجراء نظامي يعتمده صاحب العمل عند تغيب العامل بعد مغادرته المملكة وعدم عودته في الموعد المحدد، حيث يتم تسجيل البلاغ رسميًا من خلال منصة إلكترونية معتمدة. يستهدف هذا الإجراء تقليل المنازعات العمالية والحد من استغلال العملية التعاقدية. بعد تقديم البلاغ، يمكن للجهات المختصة اتخاذ الخطوات المناسبة لضمان حقوق صاحب العمل وفق الأنظمة المعمول بها، ولا يُسمح للعامل الذي تم تسجيل بلاغ تغيب ضده بالعودة إلى المملكة دون تسوية وضعه.
شروط تسجيل بلاغ التغيب إلكترونيًا
لتقديم بلاغ تغيب لعام 1446، تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا محددة يجب الالتزام بها لضمان قبول الطلب. تشمل هذه الشروط ما يلي:
- أن تكون المنشأة فعّالة وتمارس نشاطًا رسميًا.
- أن تكون الإقامة وتأشيرة العامل سارية المفعول في وقت تقديم البلاغ.
- مضي 30 يومًا على انتهاء صلاحية تأشيرة الخروج والعودة دون عودة العامل للمملكة.
- توفر جميع البيانات المتعلقة بالعامل كرقم الإقامة والتأشيرة.
خطوات تقديم بلاغ تغيب للعاملين عبر منصة أبشر 1446
لتقديم البلاغ بسهولة ودقة، يمكن لأصحاب العمل اتباع الخطوات التالية:
- زيارة منصة “أبشر” الإلكترونية.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات المستخدم.
- فتح تبويب “الخدمات”.
- اختيار خدمات الجوازات، ثم خدمة “تواصل”.
- إنشاء طلب جديد يتعلق ببلاغ “خرج ولم يعد”.
- تعبئة المعلومات المطلوبة مثل رقم الإقامة وبيانات التأشيرة.
- إرسال الطلب للجهات المختصة من خلال المنصة.
تؤكد وزارة الموارد البشرية أن هذه الخدمة الإلكترونية تمثل وسيلة رسمية ومنظمة تضمن حقوق الطرفين، كما تُسهل إدارة العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين بما يحقق مصلحة الجميع ضمن بيئة عمل متوازنة ومُنتظمة.
