«تنسيق مشترك» التنظيم والإدارة يناقش تحسين الهيكل التنظيمي مع القومي للطفولة

عقد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اجتماعًا مثمرًا مع المجلس القومي للأمومة والطفولة بهدف تعزيز التعاون بين الجهتين، حيث استقبل المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز، الدكتورة سحر السنباطي، رئيسة المجلس القومي للأمومة والطفولة، وذلك لمراجعة وتحسين الهيكل التنظيمي للمجلس بما ينسجم مع تطورات بيئة العمل وتلبية متطلباتها، مما يلبي الأهداف المؤسسية بشكل أكثر فعالية.

تعزيز التعاون بين التنظيم والإدارة والمجلس القومي للأمومة والطفولة

شمل اللقاء بين التنظيم والإدارة والمجلس القومي للأمومة والطفولة مناقشة وسائل تحسين الهيكل التنظيمي، حيث تم التأكيد على أهمية تحديث الأطر الإدارية التي تنظم عمل المجلس لتواكب المتطلبات المستجدة، وذلك بغرض تعزيز إمكانيات العمل على تحقيق المهام بشكل احترافي؛ كما تبنى اللقاء استراتيجية تستهدف دعم الكفاءة المؤسسية وضمان السير بسلاسة في تنفيذ الأهداف ذات الطابع الاجتماعي والتنموي.

أهداف مراجعة الهيكل التنظيمي للمجلس القومي للأمومة والطفولة

• زيادة كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق المرونة في اتخاذ القرارات الإدارية.
• توضيح الأدوار والمسؤوليات داخل المجلس بشكل دقيق يمنع أي تداخل.
• تحسين اللوائح الإدارية لتحقيق الاستخدام الذكي للموارد البشرية والمادية.
• دعم بيئة العمل من خلال تعزيز الابتكار والاهتمام بتطوير العاملين.
• تهيئة نظام يشجع على تحقيق أقصى درجات الإنتاجية والتوازن المؤسسي.

مرونة تحديث الهيكل التنظيمي للمجلس

أكد المسؤولون على أهمية التركيز على المرونة في تحديث الهيكل التنظيمي للمجلس القومي للأمومة والطفولة، حيث يسهم ذلك في تحسين القدرات العامة للمجلس؛ تم الاتفاق على ضرورة تجنب الازدواجية في العمل وتقليل التعقيد في توزيع المسؤوليات، مما يعزز التنسيق بين الفرق العاملة، بالإضافة إلى تشجيع فُرَص التطور المهني التي تساهم بشكل مباشر في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق الأهداف التنموية الشاملة.

دور اللوائح الإدارية في تحقيق التحسين المؤسسي

تمثل اللوائح الإدارية أحد المحاور الرئيسية التي حظيت بالنقاش بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمجلس القومي للأمومة والطفولة، حيث تقرر مراجعتها لضمان استخدامها الفاعل للموارد وسياسات العمل، بما يسهم في تجنب التكرار في المهام وضمان تكامل الجهود، وسير العمليات الإدارية بسلاسة من دون تضارب أو ازدحام في المسؤوليات، وذلك في إطار جعل المجلس بيئة نموذجية ترتكز على الابتكار وتشجع الأداء الفائق.

أهمية تحديث الهيكل التنظيمي للمجلس القومي للأمومة والطفولة

يمثل تطوير الهيكل التنظيمي خطوة استراتيجية تهدف إلى رفع مستوى الأداء المؤسسي بشكل ينسجم مع متطلبات العمل المعاصر داخل المجلس القومي للأمومة والطفولة؛ كما أن التحديث يفتح آفاقًا لخلق بيئة عمل محفزة بشكل يومي مع تعزيز معدلات الإنجاز وكشف الطاقات المبدعة للعاملين، مما يعود بالنفع على الأهداف المحلية ويتماشى مع الخطط المستقبلية للمجلس وأهداف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.