رواتب 18 ألف جنيه.. فرص عمل جديدة للمؤهلات العليا والمتوسطة بمميزات كبرى

وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة برواتب مجزية يبحث عنها الكثير من الشباب الطامحين في بناء مسار مهني مستقر عبر منصة “فرصنا” التابعة لوزارة التضامن الاجتماعي، حيث أعلنت وزارة التضامن عن توفير باقة متنوعة من فرص العمل التي تلبي تطلعات الخريجين وأصحاب الكيانات المهنية المختلفة بمرتبات مغرية تلامس سقف 18 ألف جنيه مصري شهرياً، وتأتي هذه الخطوات الجادة لتعزيز التواصل بين القوى العاملة الشابة وشركات القطاع الخاص التي تحتاج إلى كفاءات في تخصصات المحاسبة والإدارة وغيرها من المجالات الحيوية لدفع عجلة التنمية الاقتصادية وتوفير حياة كريمة للمواطنين.

شروط التقديم في وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة

تتنوع المتطلبات الفنية والمهنية للقبول في هذه الفرص بناءً على طبيعة المنصب المتاح؛ فبالنسبة للوظائف التي تستهدف مستوى المدير أو المشرف، يُشترط أن يمتلك المتقدم خبرة عملية تتراوح ما بين 5 إلى 15 عاماً، كما يجب أن يكون المتقدم ذكراً حاصلاً على مؤهل عالي وتحديداً من خريجي كلية التجارة قسم المحاسبة والمراجعة، مع ضرورة إجادة مهارات الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس بدرجة جيد جداً، بينما تتراوح الأعمار المطلوبة لهذه الفئة بين 30 و 60 عاماً، ولا يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة كسبيل للقبول في هذه المهمة الوظيفية التي تضمن دخلاً مرتفعاً واستقراراً مهنياً كبيراً.

• الحصول على بكالوريوس تجارة في تخصص المحاسبة أو إدارة الأعمال.
• امتلاك خبرة سابقة من سنة إلى ثلاث سنوات في قطاعات التجارة أو التوزيع.
• القدرة الفائقة على التعامل مع برامج الـ ERP وجداول الإكسيل المتقدمة.
• الدقة المطلقة في إدخال البيانات والسرعة في تنفيذ العمليات الحسابية.
• مهارة التنسيق الفعال بين قطاعات المبيعات، المخازن، والحسابات داخل المؤسسة.

مميزات العمل ورواتب وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة

تمنح الشركات المعلنة عبر منصة فرصنا مزيداً من الحقوق والمزايا التي تضمن بيئة عمل محفزة، حيث يتم احتساب الساعات الإضافية بجانب الراتب الأساسي، مع توفير تغطية شاملة من التأمينات الصحية والاجتماعية بمجرد الالتحاق بالعمل، وفيما يخص مستوى الخبرة المتوسطة، فإن الشروط تفتح الباب أمام الشباب الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خنس سنوات، والمثير للاهتمام أن هذه الوظائف تدعم ذوي الاحتياجات الخاصة، خاصة أصحاب الإعاقات الحركية الخفيفة ومن يستخدمون العكاز، مما يعكس شمولية الطرح الذي يستوعب كافة فئات المجتمع المصري الباحث عن وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة بجدية.

معايير الأداء في وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة

يعتمد النجاح في هذه الأدوار الوظيفية على تحقيق مجموعة من مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs) التي تضمن انضباط الدورة المستندية، إذ يجب على الموظف تسجيل الفواتير بدقة متناهية ودون وجود أي أخطاء تذكر، فضلاً عن السرعة الملحوظة في تنفيذ أوامر البيع لضمان تدفق العمل بسلاسة؛ كما تبرز أهمية الانتظام في تسجيل التحصيلات المالية بشكل يومي دقيق، والعمل الدؤوب على تقليل أي أخطاء قد تطرأ في الأوراق الرسمية، وهذه المعايير هي التي تضمن للملتحقين بفرص وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة الاستمرار والترقي في مراتبهم الوظيفية والحصول على الحوافز المالية المقررة للمتميزين.

يمكن للراغبين من مختلف الأعمار التقديم على الوظائف التي لا تشترط سناً معيناً أو خبرة سابقة، حيث تتوفر فرص مخصصة للمؤهلات العليا دون قيود على اللغة أو مهارات الحاسب في بعض التخصصات، وهذا التنوع الكبير يجعل من منصة وزارة التضامن بوابة حقيقية لتأمين مستقبل الشباب المصري الباحث عن وظائف خالية للمؤهلات العليا والمتوسطة برواتب مجزية.