بأقل قسط شهري.. خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية للاستفادة من المزايا

خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية تفتح آفاقًا جديدة للأمان المادي والاجتماعي لملايين العاملين الذين لا يتمتعون بوظائف ثابتة في الهياكل الإدارية التقليدية، حيث تسعى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي جاهدة لمد مظلة الحماية لتشمل الجميع دون استثناء تنفيذاً لمواد قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، والذي يتيح لكل مواطن يعمل في المهن الحرة أو غير المنتظمة فرصة بناء مستقبل آمن عبر الاشتراك التأميني، طالما كان السن القانوني يسمح بذلك وتوفرت فيه الشروط الأساسية التي تضمن استمرارية الدعم الحكومي والمجتمعي لهذه الفئات الكادحة التي تمثل ركيزة أساسية في الاقتصاد المحلي.

كيفية تنفيذ خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية

تعتمد عملية التسجيل الرسمية في المنظومة على التوجه نحو مكتب التأمينات الذي يقع في نفس النطاق الجغرافي لنشاط العامل، حيث يقوم المواطن بتقديم طلب رسمي يعرف بالنموذج رقم (1) والذي يعد الوثيقة الأساسية لفتح الملف التأميني، ويتطلب هذا الإجراء إعداد حزمة من الأوراق التي تثبت هوية وحالة المتقدم، ومنها صورة ضوئية واضحة لبطاقة الرقم القومي سارية المفعول وصورة شهادة الميلاد المميكنة الحديثة؛ لضمان تطابق البيانات وسهولة مراجعتها في قواعد البيانات الوطنية التابعة للهيئة، ويصاحب ذلك ضرورة تقديم صحيفة البيانات الأساسية أو ما يعرف بالنموذج رقم (3) في الحالات التي يمتلك فيها العامل مدد اشتراك سابقة في جهات عمل أخرى، لضمان ضم هذه المدد واحتسابها ضمن إجمالي سنوات الخدمة الفعلية التي ستحدد لاحقاً قيمة المعاش المستحق له عند بلوغ سن التقاعد أو في حالات العجز والوفاة.

المستندات المطلوبة لاستكمال خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية

يحتاج العامل لتوفير تقارير دقيقة تشمل بيان بمدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاقه لمعاش آخر من خلال النموذج رقم (4)، إضافة إلى ضرورة الخضوع للكشف الطبي وتقديم تقرير اللياقة الطبية من الجهة المختصة؛ للتأكد من الحالة الصحية عند بدء الاشتراك، وتتنوع الأوراق الإضافية بحسب طبيعة العمل وفقاً لما يلي:

• صورة من شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية في حال كان النشاط مرتبطاً بالقطاع الزراعي وتصدر من الجمعيات الزراعية المختصة.
• بيان رسمي يوضح التدرج المهني للعامل الصادر من مصلحة الأحوال المدنية لتوثيق طبيعة عمله.
• طلب اشتراك مؤمن عليه المخصص للعاملين بالقطاع الخاص وهو النموذج رقم (1) المرفق باللائحة التنفيذية للقانون.
• أصل التقرير الطبي مخصص لبيان الحالة الصحية والقدرة على العمل الصادر من التأمين الصحي.

تأمين المستقبل عبر خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية

يعود الالتزام بإنهاء خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية بمكاسب اقتصادية تضمن حياة كريمة ليس للعامل فحسب بل ولأسرته من بعده، حيث يحصل المؤمن عليه على معاش شهري ترتفع قيمته سنوياً بنسبة تصل إلى 15% لمواجهة تضخم الأسعار، وفي حال وفاة المؤمن عليه ينتقل الحق في المعاش للزوجة والأبناء، كما تحصل الابنة في حال زواجها على منحة مالية تعادل 12 شهراً من حصتها في المعاش، وإذا تعرضت لا قدر الله للطلاق أو الترمل يعود حقها في تقاضي المعاش عن والدها مرة أخرى، وتوفر المنظومة أيضاً ميزة الانضمام للتأمين الصحي الشامل بالمحافظات التي دخلت حيز التنفيذ، مما يوفر رعاية طبية متكاملة للمؤمن عليهم وأسرهم تحت سقف قانوني واحد يحمي حقوقهم المهنية والمالية.

تكتمل منظومة الحماية الاجتماعية عندما يدرك كل عامل أهمية البدء في خطوات اشتراك العمالة غير المنتظمة في التأمينات الاجتماعية، لضمان الحصول على منحة القطع للذكور عند الوصول للسن القانوني، وضمان استمرار الدعم المادي لكافة أفراد الأسرة في مختلف الظروف الاجتماعية والسنية، بما يحقق استقراراً مجتمعياً شاملاً.