عندما يغادر أحد العمال المملكة العربية السعودية بتأشيرة خروج وعودة ولا يعود بعد انتهاء صلاحيتها، يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن ذلك، وهو ما يُعرف بإجراء “بلاغ خرج ولم يعد”، ويهدف هذا الإجراء القانوني إلى حفظ حقوق صاحب العمل وضمان تحديث البيانات الرسمية للعامل مع الجهات المختصة، في هذا المقال نستعرض خطوات تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446، بالإضافة إلى الشروط والوثائق المطلوبة.
طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446
تقديم بلاغ عن تغيب عامل يتم عبر منصة “أبشر”، حيث تتيح هذه المنصة الحكومية خدمة ميسرة تُنجز بشكل إلكتروني بالكامل، وللقيام بذلك يجب اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك في منصة “أبشر أفراد” باستخدام بيانات تسجيلك الشخصية.
- انتقل إلى قائمة “خدماتي”، ثم اختر “الجوازات”.
- اضغط على “خدمة تواصل” وابدأ بتقديم طلب جديد.
- حدد عنوان الطلب بـ”بلاغ خرج ولم يعد”.
- قم بتعبئة كافة البيانات المطلوبة عن العامل، مثل: رقم الإقامة، اسم العامل، ومعلومات التأشيرة.
- بعد الانتهاء، تأكد من صحة التفاصيل المُدخلة ثم أرسل الطلب إلى الجهات المختصة.
بعد تقديم البلاغ، تقوم وزارة الموارد البشرية والجهات المعنية بمراجعة البيانات والتحقق من صحتها، وفي حال اكتشاف صحة البلاغ، تُسجل حالة تغيب العامل في الأنظمة الوطنية.
ما الذي يحدث بعد تقديم البلاغ؟
عند تقديم البلاغ، يتم مراجعة القضية من قبل الجهات المختصة، وإذا ثبت تغيب العامل وعدم عودته بعد انتهاء تأشيرته، يتم حظره من دخول المملكة العربية السعودية لمدة قد تتراوح بين ثلاث سنوات أو أكثر، حسب النظام المعمول به، بالإضافة إلى أنه يتم تسجيل العامل المتغيب كحالة نظامية تُتيح لصاحب العمل طلب حذف بيانات العامل من سجلات المنشأة بعد مضي 60 يوما من الإبلاغ، مع ضمان عدم عودة العامل إلا بعد انتهاء العقوبة أو بموافقة صاحب العمل.
الشروط الأساسية لتقديم البلاغ
- أن يغادر العامل المملكة بتأشيرة خروج وعودة قانونية وسارية قبل انتهاء مدتها.
- مرور 30 يوما على انتهاء صلاحية التأشيرة دون عودة العامل داخل الأراضي السعودية.
- أن تكون رخصة الإقامة والعمل سارية وقت تقديم البلاغ.
- يجب أن يتبع البلاغ لمنشأة مرخصة ونشطة رسميا داخل المملكة.
- عدم وجود بلاغات كيدية سابقة تتعلق بالعامل نفسه.
- إلغاء البلاغ يتطلب مراجعة الجهة المختصة شخصيا، حيث لا يمكن الإلغاء عبر الإنترنت أو منصة أبشر.
الوثائق المطلوبة لتقديم البلاغ
| العنوان | الوصف |
|---|---|
| إقامة العامل | نسخة واضحة من إقامة العامل المُبلغ عنه. |
| جواز السفر | صورة حديثة لجواز السفر الخاص بالعامل. |
| هوية صاحب العمل | بطاقة هوية صاحب العمل الذي تقدم بالمستند القانوني. |
| بيانات التأشيرة | نسخة من بيانات التأشيرة المنتهية. |
تقديم بلاغ تغيب العامل خارج المملكة يعزز من احترام القوانين التعاقدية، ويوفر لسوق العمل تنظيمًا فعالا للعلاقة بين أصحاب العمل والعمالة الوافدة بما يكفل حقوق أطراف التعاقد.
