«صدمة مدوية» بيسيرو يرفض الاجتماع مع ميدو في الزمالك.. الغندور يكشف التفاصيل

كشف الإعلامي خالد الغندور عن تطورات مثيرة تخص نادي الزمالك ومدربه، حيث أشارت التقارير إلى رفض البرتغالي جوزيه بيسيرو عقد اجتماع مع أحمد حسام “ميدو”، عضو لجنة التخطيط بالنادي، في خطوة وصفتها الأوساط الرياضية بالمثيرة للجدل والتي قد تحمل تداعيات على مستقبل الأبيض في الفترة المقبلة، إذ يأتي ذلك في ظل تخطيط إدارة الزمالك لتغيير الجهاز الفني سريعًا.

الأسباب وراء رفض بيسيرو الجلوس مع ميدو في الزمالك

أكد خالد الغندور، عبر برنامجه الرياضي “ستاد المحور”، أن المدير الفني جوزيه بيسيرو رفض بشكل قاطع الجلوس مع أحمد حسام ميدو، الذي يعمل كعضو في لجنة التخطيط لنادي الزمالك، وكانت الغاية من الاجتماع هي التفاوض حول فسخ العقد بين الطرفين بشكل ودي، وهو ما لم يلقَ استجابة من المدرب البرتغالي الذي أصر على التعامل مع محاميه الخاص لإنهاء المسائل المالية دون تدخل مباشر منه

تكمن الأسباب خلف هذا الموقف في الخلافات المتصاعدة بين بيسيرو وإدارة الزمالك عقب سلسلة من النتائج السلبية التي عصفت بالفريق، بالإضافة إلى تضارب الآراء حول طريقة عمل الجهاز الفني، مما جعل العلاقة شبه مستحيلة بين الطرفين

توجه إدارة الزمالك للبحث عن بديل لبيسيرو

أفادت مصادر داخل القلعة البيضاء أن الإدارة بدأت بالفعل في البحث عن بديل مناسب لشغل منصب المدير الفني بعد قرارها بالاستغناء عن خدمات بيسيرو، حيث يعتبر هذا القرار جزءًا من خطة شاملة لإعادة الفريق إلى المسار الصحيح، خاصة في ظل حاجة النادي لتحقيق نتائج إيجابية تعيد ثقة الجماهير

وتفكر إدارة الزمالك في عدة أسماء تدريبية ذات كفاءة عالية سواء من الأطر المحلية أو الأجنبية لتولي المهمة، مع التأكيد على توفر ميزانيات مالية كافية لضمان جودة اختيار المدير الفني القادم، إضافة لذلك ستُحدد عدد من المعايير لضمان قدرة المدرب على تحقيق الأهداف المرجوة دون تكرار المشكلات السابقة

نظرة على مستقبل الزمالك بعد رحيل بيسيرو

رحيل جوزيه بيسيرو يمثل تحديًا جديدًا للإدارة الحالية، حيث يتطلب الوضع تدخلًا سريعًا لضمان استقرار الفريق الفني خلال الفترة المقبلة، فالتأخير في حسم ملف المدير الفني سيؤثر حتمًا على أداء الفريق ويزيد من التوتر بين الجماهير، والخروج من هذه الأزمة يتطلب تركيزًا على التعاقد مع مدرب ذي خبرة واسعة في التعامل مع فرق بحجم الزمالك

من جهة أخرى، يُنتظر من الإدارة تحسين عمليات التخطيط والتنظيم لتجنب مثل هذه المواقف مستقبلًا، علاوة على ضرورة إعطاء الجهاز الفني القادم حرية كاملة في اختيار التشكيلة وخطة العمل لتعزيز ثقة اللاعبين وإعادة الفعالية للفريق