اكتشف زيادة راتبك مع القرار الرئاسي الجديد: الحد الأدنى للأجور يشهد قفزة كبيرة في يوليو 2025 لأول مرة منذ سنوات

في خطوة تاريخية، الحد الأدنى للأجور 2025 يشهد قفزة غير مسبوقة بعد قرار رسمي من الحكومة بزيادة المرتبات بدءًا من يوليو المقبل، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بما يضمن تحسين الدخول ومواجهة آثار التضخم، وتحقيق العدالة الاجتماعية بين فئات الموظفين، الزيادات الجديدة تشمل كافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بجانب دعم خاص لقطاع التعليم ضمن خطة الدولة لتحسين الأجور ورفع كفاءة الخدمات العامة.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة

استنادًا إلى قرارات الحكومة الرسمية، تم الإعلان عن زيادات ملحوظة في الحد الأدنى للأجور عبر الدرجات الوظيفية المختلفة، وإليكم الجدول الجديد للأجور بعد الزيادات المقررة:

• الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه
• الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه
• درجة مدير عام: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه
• الدرجة الأولى: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه
• الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه
• الدرجة الثالثة: من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه
• الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه
• الدرجة الخامسة والسادسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه

زيادات خاصة للمعلمين ودعم مالي جديد

وزارة المالية أعلنت تخصيص 8.1 مليار جنيه كدعم مباشر للمعلمين في التعليم قبل الجامعي، مما يعكس اهتمام الحكومة بتطوير البنية التعليمية وتعزيز دور المعلم في المجتمع المصري، وتهدف هذه الزيادات إلى تحسين مستوى دخل المعلمين في ضوء ارتفاع تكاليف المعيشة.

• الدرجة السادسة: من 4,000 إلى 6,000 جنيه
• الدرجة الخامسة: من 4,500 إلى 6,500 جنيه
• الدرجة الرابعة: من 5,000 إلى 7,000 جنيه
• الدرجة الثالثة: من 5,500 إلى 7,500 جنيه
• الدرجة الثانية: من 6,000 إلى 8,000 جنيه
• الدرجة الأولى: حتى 8,200 جنيه
• مدير عام فأعلى: حتى 12,200 جنيه

رفع الإعفاء الضريبي وتثبيت الأجر الشهري

ضمن المساعي الحثيثة لدعم الموظفين والعاملين بالدولة، تم رفع حد الإعفاء الضريبي السنوي إلى 60 ألف جنيه، وتثبيت الحد الأدنى للأجر الشهري عند 6,000 جنيه بدلًا من 4,000 جنيه، مما يساهم في زيادة صافي الدخل وتخفيف الأعباء الضريبية، هذا القرار يعزز من موقف العاملين المرتبطين بالدولة ويرفع من معنوياتهم.

نصائح مهمة للاستفادة من زيادة المرتب:

لكي تستفيد بشكل كامل من زيادة المرتب الجديدة، يمكنك اتباع الاستراتيجيات التالية:

• راجع بنود خصوماتك في التأمينات والضرائب بعد الزيادة
• قسّم مرتبك الجديد على ضروراتك الأساسية وخطط الادخار
• تابع استحقاقك للدعم الحكومي لأن بعض المزايا مثل التموين قد تتأثر بزيادة المرتب
• استغل الزيادة لسداد ديون قديمة أو الاشتراك في برامج تأمين أو ادخار

متى تصرف الزيادة رسميًا؟

يتوقع أن تبدأ صرف الزيادات الجديدة بالتزامن مع مرتبات يوليو، وهي خطوة كبيرة لتحسين ظروف العمل، مما يعكس الاهتمام الحكومي بتوفير حياة كريمة للموظفين، سوف يتم البدء بها من الخميس 18 يوليو 2025 وتستمر حتى الإثنين 22 يوليو حسب الجهة الحكومية المختصة، ما يضيف الكثير من التفاؤل لدى العاملين بالجهاز الإداري.

هل تؤثر زيادة الأجور على الدعم؟

بتطبيق الزيادات يمكن أن تحدث تغييرات في استحقاقات الدعم لبعض الأسر، وخاصةً فيما يتعلق بدعم التموين أو برامج “تكافل وكرامة”، لذا يُنصح الموظفون بمراجعة بياناتهم على منصة “دعم مصر” لتحقق من استمرار استحقاقهم للدعم أو إمكانية تعديل الدعم المقدم لهم.